建筑设计师作为建筑行业的重要职业，其收入水平通常随着工作年限、专业能力及职位的提升而逐步增长，并且不同城市和项目类型对设计师的薪资影响较大。根据职称和工作年限的划分，建筑设计师的薪资可大致分为以下几个阶段。

首先，对于刚毕业的新进设计师来说，收入相对较低。一般情况下，起始月薪约为680元左右，但随着个人能力的提升及各类绩效奖金的发放，月收入可能会有所增加。刚入行的设计师大多处于学习和积累经验的阶段，在工作中通常承担较为基础的绘图、设计修改等任务，因此起薪相对较低。但这并不意味着新进设计师没有发展前景，通过不断提升自己的专业技能、熟悉各种设计软件及规范，他们可以逐渐向更高职位晋升。

助理建筑师的薪资水平相较于新进设计师有明显提升，年薪大约在6-8万元之间。作为助理建筑师，他们已经能够参与一些简单的项目设计，并在更高级设计师的指导下完成部分方案绘制及调整工作。助理建筑师需要对建筑设计有一定的理解，并具备独立处理部分设计问题的能力。这个阶段是建筑设计师成长的重要时期，他们需要在实际项目中不断学习，积累经验，提升自己的设计水平和项目管理能力。

建筑师和主管建筑师的年薪则在8-15万元之间。作为建筑设计师团队中的中坚力量，他们能够独立负责小型项目或在大型项目中担任关键设计角色。建筑师不仅要具备扎实的专业知识，还需掌握较高的沟通技巧，以便在与甲方、施工方及其他相关单位的协作中，确保项目能够顺利进行。随着职位的提升，建筑师往往需要承担更多的责任，这也使得他们的薪资水平逐步提升。

主任建筑师和主创建筑师的年薪通常在15-30万元之间。这个阶段的设计师已具备丰富的项目经验和较强的方案创作能力，能够主导项目整体设计思路的制定，并带领团队完成从方案到施工图的全流程工作。他们在公司中具有较高的地位和影响力，通常能够决定重要设计方向，同时也对公司业绩及项目质量负有较大责任。因此，这一职位的薪资水平较高，也反映了他们在公司中的重要性。

而对于总建筑师和设计总监，年薪水平通常在30-60万元之间。作为公司设计团队的领导者，总建筑师和设计总监不仅需要具有卓越的设计能力，还需具备全局观，能够统筹管理多个项目的设计进度和质量，并在项目运营、客户关系维护等方面发挥关键作用。他们通常会主导公司重大项目的设计方向和风格定位，并能够通过优秀的设计成果为公司赢得更高的市场认可度。因此，他们的薪资水平较高，并且还享有诸如出国考察、车辆补助等丰厚的福利待遇。

对于建筑大师来说，其年薪水平通常在80万元以上。建筑大师是建筑设计行业中的顶尖人才，他们不仅在设计能力上卓越非凡，还具有较高的社会影响力和学术成就。建筑大师通常会参与国内外重大项目的设计，担任重要学术机构或专业协会的职务，他们的设计理念往往能引领行业风潮，为建筑设计的未来发展指明方向。建筑大师在行业内享有崇高声誉，他们的作品也被视为建筑艺术与工程技术的完美结合，因此其收入水平在整个建筑设计行业中处于最高层次。

通过以上看出，建筑设计师的薪资水平随着职位和能力的提升而不断上涨。从新进设计师到建筑大师，每个阶段的薪资差距较大，这既是对其专业能力和工作经验的认可，也反映了其在项目中承担的责任和贡献的价值。建筑设计师在职业生涯的不同阶段，都可以通过提升专业素质和实践能力来获得更好的发展机会和薪资水平。