在建筑行业，你知道如何使自己的竞争点，让老板不能收取你？你必须不断提高自己的核心竞争力，成为对公司有用的一个人才。以下五个职场技能，筑聘网小编希望能帮到你。


技巧1：保持学习习惯

经过几年的工作，它会产生一种闭塞感和一种软弱感。虽然有一定的资历和经验，工作也得心应手，但头上有更资深的工程师前辈的压力，一面总是想超越你的同事，有一群「年轻就是资本」的新的虎视眈眈的脚。因此，你必须保持学习习惯，在任何时间为你的竞争点。


提示二：多做一点

老板要求员工尽可能多做事，你必须超越你的老板的期望，让他一个惊喜。


技巧三：知人善任

当你是一名建筑工人，你必须努力争取良好的个人表现，然而，当你成为一个老板，你的价值将不再来自个人的表现，而是来自团队的每个成员的表现。你必须了解该部门的每个员工的特点，因此，你应该做一个知人善任的领导，带动企业项目加快完成。


技巧四：随时扩大接触

不要以为只有市场和广告部门的人需要「人脉」，事实上，你做工程也需要人脉，「人脉」都可以给你带来意想不到的好处。
建立联系并不困难，困难在于维护。最好是每年和你的朋友聊天，保持彼此之间的关系，这样当你听到你的名字时，对方会记得你的。


技巧五：敢于「绕道」

大多数人都继承了人生之旅「学校-毕业--婚姻促进-退休」模式。如果你还年轻，尝试「绕过」。
如何「绕道」呢？在国外，许多学生离开学校两年，利用年轻的周游世界，然后回到学校完成他们的学业。他们可能比别人稍晚一点，但开阔的视野会让他们更快的成长，有更多的机会。