1、BIM职业发展前景

如今说BIM，无论是设计院，还是业主，或者施工单位，大概都是说出一二。一方面说明这两年BIM的推广实施速度确实在加快，同时也说明围绕项目建造的各方利益体对于BIM的认识程度和推广力度也确实在提高。

BIM无论从现阶段技术工具出发，还是基于未来的协同管理模式的创新来看，其应用推广的趋势已不可阻挡。如同10年前的互联网大潮一样，基于BIM所引领的技术变革、管理变革，也势必会创造出新的商业机会、商业模式和新的工作岗位。

一、这两年在大力推广应用BIM，从开始的摸索到逐步的坚定清晰，在培养自有BIM人才的同时，也在努力吸纳社会上的优秀BIM人才，力图打造企业自有的BIM团队。

二、基于BIM必然会产生很多新的工作机会，衍生出很多BIM工作岗位。我们要提前预知和了解，先行一步，无论是具体的软件学习上，还是BIM整体实施的思维训练上，及早将BIM与个人职业规划联系起来，这样才能在这场BIM浪潮中始终有自己清晰的奋斗目标和方向。

三、未来基于BIM的各类人才发展方向。就目前来看，今后3-5年内仍然是国内BIM百花齐放百家争鸣的时代，各家咨询公司、各家软件厂商都在大力的按照自己的思路去研发BIM、推广BIM，同时随着国家标准的逐步出台、各家单位整合推广BIM的意识逐步加强，BIM的大协同时代必然会来临。就目前来看市场上所谓的BIM人才也是层次不齐，未来有三类人才会首先逐步清晰并被企业所认可。

2、BIM职业发展建议

BIM必然会成为建设产业的工作环境，但完美是一个持续过程，期间各种职业会消失，各种新的职业又会产生，一切都基于满足各类组织追求市场优势并实现价值最大化目标所需的动态组织优化调整。

力所能及的真心帮助尚未成功但具成功潜力的人，努力提升自我不可替代的价值，与能成功者组队，进入能成功的企业，拓展具备成功基因的企业成为客户，与已成功者交朋友，这是最本质的职业规划，大家越早领悟越好。

短期而言，进入一个团队并快速让自己具有不可替代的价值，实现方式：人无我有，人有我精，人精我快，人快我众，人众我资源广。中长期来看，必须根据自己的核心优势选择一条持续发展之路。