这几年来筑聘网小编和很多猎头公司合作，主要都是招聘建筑行业工程师比如结构工程师，建筑师，电气工程师，造价工程师，总工，总监等等。也因为如此我今年有很多朋友跳槽时，请教小编认识猎头公司的顾问，并且询问了小编很多想被猎头的很多问题，而小编都会先询问他们你觉得你有什么能力是让猎头公司会有兴趣的？

35-45岁为最会被猎头的年纪

虽然法令上是不能要求有年纪的要求，但委托给猎头公司的职位比例上最高的候选人族群是35-45岁这个群体，所以在这段年纪的工作者是最有可能被猎头公司挖角的。所以如果你在这个年纪区间应该善用这个优势，如果有猎头来找你，可以尽量试试看。


具备即战力的工程技术人才

你查一下猎头公司或者筑聘网网站，最多的职位是总监，如总监理工程师，施工项目经理、财务总监、建筑设计师等。
所以要被猎头的顾问盯上，你在建筑行业领域要出类拔崒。在你的行业别做到众所周知。这时就算你没离职也没有跳槽意愿，可能还是一天到晚接到猎头的电话来关心你。希望和您保持联络。因为你会成为猎头最期待的人才库人选。


市场上职位供需失衡的专业工程技术人员

如果不符合上述条件，别担心你如果只是30岁，也不是项目负责人员，但你是特殊供需失衡职务类型的人员，你一样会被盯上，都是透过猎头公司进行。而我最常碰到的就是结构工程师，三不五时接到猎头公司的电话，然后找我商量职业生涯规划。


筑聘网小编慎重思考的结语

猎头顾问打电话给你先恭喜你。但是首先会委托给猎头公司的职位，通常都是大火坑。所以为避免你只是猎头公司的库存。最好先了解猎头公司如何知道你的。是谁介绍的。猎头打算如何和你进行第一次面试，是面对面谈还是电话面试，是否有将对方公司的性质和职位详细介绍。如果有猎头顾问资料，看一下对方的资历。被猎头盯上，其实并不简单。好的顾问带你上天堂，坏的顾问带你下地狱。