墨非定律（Murphy’s Law）总是悄然降临。好几个月找不到理想工作，突然间却同时出现两个合适的就业机会。求仁得仁当然值得庆幸，这点无须抱怨，困难之处在于必须从中做出选择。那么，该如何决定？
你可能受到诱惑而选择薪水较高的工作，但这么做太过短视，恐将忽略了工作本身的实质成就感，而这也是一项重要考察。比较各种工作机会之时，应该考虑下列的事项：

职业生涯发展
你对公司长远展望的期望？转职之际，务必深思：新职务对专业成长的展望有何影响。你绝对不想待在薪水不错，却没有成长与发展空间的职位，直至退休。
理想情况下，每项工作皆须有助于职业生涯向前推进，且逐渐接近长远的职涯目标。千万别落入陷井，为了「钱多事少」的优点，而选择欠缺挑战性的高薪工作，日复一日做着了如指掌的工作，必将导致觉枯燥乏味，并容易松懈。

公司文化
生命中有70%以上的时间都在工作，因此工作场所必须令人感到自在。认真研究，尽量找到相关公司的数据，并洽询筑聘网沟通的人才专员。他们与客户（你的潜在雇主）已先建立了合作关系，可以大致说明该公司的文化。审慎考察这些公司的员工、顾客与委托人对于企业主有何评价。毕竟，一家公司若是流失多数客群，你还有信心加入吗？
可能的话，也可以和现职员工及离职员工谈谈，借此了解内部人士对公司文化与工作环境有何看法。回想面谈时的感觉，哪家公司给你的感觉比较好？你与面谈者的洽谈情况如何？选择工作时，公司文化非常重要。因为公司文化并不像薪资高低，透过协商就能改变，所以一开始就必须令人感到合适。相信你的直觉，但也必须发挥理性，更别忘了先行研究。
生命中有70%以上的时间都在工作，因此工作场所必须令人感到自在。

工作与生活平衡
由于工作与家庭生活之间的界限日益变迁，因此务必明确掌握如何才能让工作与生活取得平衡，以及不同的公司对于员工有何期望。包括：公司期望的工作时数？你是否需要定期加班？是否有某个职位的通勤时间较长？万一你的情况生变，有没有机会选择在家工作？
将你的期望诚实告知未来的雇主，若是这项工作不符合你的需求，就拒绝吧！最好由你本人和未来雇主事先洽谈清楚，避免等到上任后，才发现彼此都无法满足对方的期许。

冒险尝试
花点时间做决定。虽然很多雇主希望你能尽快签约，真正理想的公司会给你几天考虑时间。只要诚实坦白，他们都会乐意等待你的答复。若是你被迫尽快做出决定，没有时间好好考虑，请更加谨慎地评价状况，但也别忘了，这可能是个不错的协商起点。
这样的情况下，薪资和福利都可以提出讨论，尤其是你正在两个工作机会之间做选择的时候。毕竟你已经赢得两家雇主的青睐；换句话说，如果你不提出要求，就无法从中得利。不过，切勿让两家公司互相竞价，只要和自己决定接受的那家公司协商薪资福利即可。