找工作最令你疼痛的是哪个环节？对许多人来说是「简历 」。求职者必须在简历 中推销自己，写出自己的特质、能力。除了列出重点，文笔的好坏的确也会稍微影响人资的评价，但一份让人眼睛为之一亮的简历 ，只要掌握以下5个重点，就算对自己的写作能力没有把握，也能交出一份「漂亮」的简历 。


重点1：不要无话可说，但也不能废话

许多人一打开word档，脑中一片空白，不知道该写些什么。要介绍自己，一开始总是有些别扭对吧？通常不知道该如何下笔，并非因为不够了解自己，而是不知道该选择哪些经历放进简历 。你要做的第一步，就是把想写的经历列出来，并根据已经完成的简历，筛选该放的内容。

再来，就是「去芜存菁」的过程。把你觉得能让人资目光驻足的信息放进去，比如说：拿得出手的工作成绩、和职位相符的才能，以及适合公司文化的人格特质。切记，一份好的简历 ，字数篇幅不能太短，但也不能「落落长」，将字数控制在800至1200字内，能够完整地陈述经历，却也不显罗唆！


重点2：构架清楚、善用举例

在时间线的安排上，如果你有丰富的工作经验，尽量是依照「由近至远」的方式来陈述。至于内容的部分，简历 的每一个段落，求职者必须要很清楚自己想要呈现的重点。比如说，你可以在不同的段落，分别突显工作的成绩、人格特质、未来有兴趣发展的领域。

强调自己的工作能力时，尽量以举例的方式来呈现。当我们要说服别人时，善用例子会是最有力的话术，要说服人资，也是同样的道理。你可以量化工作的绩效、达到的目标。让人资更具体化地了解你的在工作上的成果。而不是讲的天花烂坠却无法拿出实战经验。


重点3：内容与简历相符

完成简历 后，你得把简历摆放在旁边，一一核对内容是否与简历上的信息能够相对应。许多人写完简历 ，却少了这个步骤，造成简历上的内容与简历 呈现的工作经历、职能有所不同，像是两篇「各说各话」的文件。会造成这样的结果，通常是因为简历 能够阐述的篇幅更大，容易让求职者误认为要把所有经历都放进去。

其实，简历就像是人生 的「浓缩版」，整篇简历 在时间线、工作经历、工作内容等大方向要简历一致，剩下的就是将简历上提到的每个重点，透过举例、文字的修饰加以陈述，让人资能够对你的经历、个性、工作态度有更立体的印象。


重点4：替每个段落加上小标

一本书如果没有目录，容易让读者找不到重点而放弃阅读。简历 也是一样的道理，替每个段落写上小标，能够让人资在短时间内更容易从一篇上百字的简历 里，抓住整段文字的重点。同时，也可以帮自己厘清，每个段落想要强调的重点，是否有雷同？或者还有哪些想呈现的经历、能力仍未被放进简历 里。也就是说，透过小标，可以帮助你重新梳理整篇简历 的内容。此外，在写小标时，尽量维持「吸睛」但「简洁有力」的原则，整段标题不易太过冗长。


重点5：态度谦虚但自信

既然是向人资推销自己，那肯定不能就这么平铺直述地的把自己的工作经历放入简历 。你可能需要一些技巧来「包装」自己，这里讲的包装，不是指利用夸大、不实地文字来描述自己。而是文字间，要能透过列出的经历、职能展现自信。因为有自信但不失谦虚的人格特质，是公司在寻觅人才时，非常重视的条件。

筑聘网小编提醒：在写简历 时，其实就是在检视自己过往的经历，有时候很难拿捏举例、用字是否会太过主观。你可以在完成后给朋友过目，透过别人角度，也许更能以客观地方式来核对简历 ，也能够参考对方的建议修改内容，使简历 的内容更加完善。