对于设计专业即将毕业的设计新人，想找设计相关工作，简历面试与作品集究竟该怎么准备呢？

Q：可以跟设计相关专业即将毕业的社会新人，分享一下您的【个人经历】吗？
A： 我对设计非常感兴趣，因此读了设计相关专业，也从此踏上了我的设计之路。我的第一份工作是建筑设计，在学校合作的一间小公司里实习。这1~2年的时间，对我来说非常难能可贵，学到了许多像是：建筑设计、平面设计…等等的知识与技术。这些都是学校不会教，也学不到的。我也从企业实习的过程中培养了扎实的设计实力，这段期间的准备，对往后的职业生涯也非常有帮助。
工作了几年之后，我发现还有许多需要学习精进的地方，因此又再度怀抱着热情，求知若渴的重返校园进修。之后经历了许多不同公司的建筑平面设计工作，最后来到了现在所任职的公司，担任建筑设计师工作。

新人出社会前可以多实习、累积作品，培养扎实的设计实力，为未来做好准备！！

 

Q：对即将踏入社会，跟你一样怀抱梦想的设计新人，您有什么建议吗？
A：
（1）首先，最重要的是「热情」，没有热情是很难坚持下去的。设计领域工作，不只需要时常面对重复、琐碎的事务，还需要一直和顾客沟通、满足客户不断来回修改的种种要求，因此拥有热情非常重要。
 
（2）个人也建议设计新人初入社会，不妨可以先从「小公司」做起。【小公司是个可以磨练自己的好地方】，虽然要负责很多事项，但不管是能力或是沟通应对，都可以以最扎实的的方式学习、提升。而大公司尽管制度完善、资源丰沛，却比较请倾向于寻找“即战力“，相对于小公司来说，对新进人员的要求也更高。

（3）另外，毕业时，面临【毕业后该先升学，还是先工作？】的两难抉择时，「建议可以先到职场工作个1~2年」。工作之后不仅能更确定未来真正想走的设计领域，有机会再度重回校园进修时，也能更积极、明确的针对所发现的不足之处特别加强，这样主动而有方向的学习，才有意义！

「热情」最重要小公司是练功的好地方。不确定是否要继续升学时，也可以先到职场去摸索一、两年看看。

 

Q：请问您在审核设计简历时，都是以哪些重点来评价求职新人的呢？
A：

如果是刚毕业的新人的话，我会去看看他是否有参加过相关比赛，并把重点放在他的个人作品集。如果他有比赛得奖的经历，表示他的设计能力与创意，在一定程度上是受到专业肯定的。而观看作品集，则可以从中了解他的作品风格，同时确认他的设计风格与实力是否符合公司的需求。因此，设计人平时整理好自己的【个人作品集】非常重要。

「比赛经验」与「个人作品集」是设计新人求职时，展现自己最重要的2大关键！


Q：请问您会希望透过【面试】，看到设计新人哪方面的「人格特质」与「工作能力」呢？
A：

（1）在【工作能力】部分，虽然透过他的作品已有初步的认识，但还是会「出一些考题给面试者」，希望可以再多了解一下他实际的设计能力。

（2）在【人格特质】的部分，则会比较注重「抗压性」与「沟通能力」，因此常以【情境题】的方式来观察新人。（设计工作常常需要「团队或跨部门合作」，加上工作内容十分繁复，因此自然不希望员工因为个人的抗压性与情緒控管不足，而破坏了整体的工作气氛。）

其实许多设计系的学生，较欠缺的就是「沟通表达能力」，受到他人质疑或挑战时，常常因为无法清楚表达自己作品到底哪里好、理念是什么，而让工作进度停滞不前，也更加重了自己的挫败感。可以试着多学习如何有效的去沟通、去表达自己的想法！

（3）此外，如果是建筑相关设计的话，则会特别注重新人的【自学能力】，因为技术更新的速度太快，不自学的话也不会有人主动去教你，因此自学能力也成为重要的工作能力之一。

「抗压性」与「沟通表达能力」都至关重要。请试着为自己的作品勇敢发声，学习有效的沟通技巧！

Q：非常感谢您今天的分享，最后有没有什么话想送给【设计新人】呢？

A：其实，不管是不是设计相关的工作，出社会后都别忘了永远「保有一颗热情的心」，而热情包含了你对工作的坚持&持续学习的活力。任何工作都只有在培养好实力、站稳脚步后，才有机会在未来广阔的天空里自在的翱翔。祝福你们都能找到属于自己的一片天地，加油！！！

出社会后都别忘了永远「保有一颗热情的心」，扎实的培养好实力、站稳脚步，未来才有机会在广阔的天空自在翱翔！