对于应届毕业生而言,一切皆是未知数,进入职场开始工作,听过长辈的经验分享,看过坊间的职场甘苦谈,总有那么些许不安、些许紧张,这样的情节,夸张的事情,会不会发生在我身上?但这些思想情绪稍纵即逝,更多的是高涨的冲劲和用心努力,希望主管能看到自己的表现,获得赞许与实质奖励。
不过,要收获甜美的果实,必须要有相对性付出,若是只凭借着过往学习的理论,不大容易。那么,所谓的「付出」,是指哪些方面呢?在此,笔者提出个人建议,是根据自己和业界先进朋友们过来人经验的分享谈。
一、务必作笔记。
笔记的重要性,从念书就学开始,师长们的谆谆教诲中一定有这一项,因为,信息太多,记忆力有限,甚少人能说自己过目不忘,任何细节都能记的一清二楚,所以,笔记扮演很重要的角色,帮助各位随时记下要点,记下当时前辈先进们教导教授职务上工作中的人、事、时、地、物。
而当下的笔记内容因需要即时即刻写下,也许潦草凌乱无章,因此,后续的整理动作很重要,汇整凌乱的数据变成有用有条理的信息,更熟悉工作内容后也能添加改善后的流程以及小撇步,如此,这笔记就成了你的「葵花宝典」。
二、曾子言:「吾日三省吾身」。
应届毕业生初入职场,有需多要调节和调整之处,筑聘网小编建议每日下班返家后无论多疲累,都该撰写当日工作心得,回想今天发生的人、事、时、地、物,是否有应对不得体的地方?还是有需要再加强的地方?也可写下当日所获得的知识与技能,例如:了解公司招聘流程…等,激励自己今日的正面成长,也提醒自己今日错误勿重蹈覆辙。
三、三人行必有我师。
刚到新公司上班,公司流程与规章、规定尚未熟稔,此时,可透过观察周遭同事,知道公司既定的内部规定。例如穿着,报到第一天通常是穿着正式服装,若公司无制服或是服装规定,可参考同部门同事的穿着样式或是请教他们。
应届毕业生也可多问多了解,以礼貌的态度不时地请教部门先进;或是观察其他同事的做事方式态度、应对进退,与同事建立良好关系,虚心多接纳先进们的指导与指教,可避免踩到公司地雷,也能让自己的工作更快速上手,更快速融入工作环境。
四、学习多样化、丰富化。
熟悉工作内容后,可尝试扩充自己的知识与技能库,准备好随时迎接可能性的任务。以人资而言,工作项目不仅有考勤,尚有薪酬、招聘、教育训练、员工关系、绩效制度、人力资源策略拟定…等类别,可多方学习,持续进修。
以上是筑聘网小编跟各位刚进入职场的应届毕业生朋友、或是即将进入职场的准新人,分享经验谈,希望能对看这篇文章的你/你有所帮助,祝各位职场所向披靡,无人能敌!
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