简历最适合长度为八百到一千字，但有四成简历太简单，字数不到八百字，三成一没有附照片，降低建筑企业HR继续阅读的意愿；逾八成未考填写证书、未附作品集。建议将简历分为「基本、精华、升级」三区填写。

「基本区」：简历不是「我的家庭」，建议在二百字之内简述个人资料，不必提星座和血型，但可描述家庭背景让你具有什么特质适合这份工作。

「精华区」：完整秀自己，依学历、经历、个性分段切入，可着墨学业、课外活动、兼职实习等经验，清楚而明确向企业传达「我就是你要的人」。可别小看「希望职位描述」，有经验的人力资源主管会借此判断求职者是否先做功课，可参考建筑企业开出的招聘条件，适度写入建筑企业招聘信息条件所提的「关键字」，若建筑企业主用关键字搜寻人才，也可增加简历曝光机会。善用「多重简历」，针对不同公司及职务使用「客制化」简历，让建筑企业对简历「有感」，提升面试机会。

「升级区」：善用建筑行业注册证书摘下梦想工作，例如建筑师证书，结构工程师证书，岩土工程师证书，证书将是关键！正因八成二的简历历未填证书，八成五的简历历没有附上作品，注册证书，或是在校作品及实习报告等成果皆能让简历升级。