建筑人才行业竞争激烈，光是拥有适当技能与充足经验并不足以确保你得到梦想中的工作。你必须知道如何有效行销自己，让雇主注意到你。
为获得雇主的青睐，你必须证明自己拥有绝佳的相关专业技能与优秀的沟通技巧。

一般而言，所有良好的行销就是先了解目标受众的需求，然后定位品牌以满足受众需求。职位候选人也是一样，你必须提供完美组合，让雇主知道你就是最理想的解决方案。
筑聘网小编列出以下是6个可行方法：

1.找出目标受众

彻底了解你的未来雇主。尽可能做好功课，如此帮助你了解组织特色以及对方最重视的技能、特质、知识。依照职缺说明，试着了解这个职位在公司扮演什么样的角色。


2.了解你的独特卖点（USP）

不论何处，业务与行销部门总是强调其独特卖点（USP）。独特卖点（USP）是指赋予产品或品牌吸引力的利基要素，以及与竞争对手的不同之处。了解自己的独特卖点（USP）—这可能是你受过的特殊训练，或是过往经验与个人兴趣的独特组合。如果你具备强大的独特卖点（USP），一定要让未来的雇主看见。


3.适当使用言词

应征时，你的用字遣词十分重要。了解你的未来雇主希望看见哪些关键字词或流行语。特定领域的某些工作可能较注重特殊训练与技能。如果流行语真的适用，那就用吧！


4.展现出一点自我个性

大胆在简历中加入一点你的自我风格。没有人是由单纯的职业技能组成，雇主也可能希望看到你的一些个性。你的兴趣、热情与人际沟通技巧都是属于你的一部份，所以不要忘记展现自己是个完整的人。


5.掌握最新趋势与脉动

掌握最新的产业发展与相关消息，确保你拥有最新、最完整的知识。阅读产业出版品、重要博客与网站—这些信息来源可能就是你面试时的答案或讨论重点。


6.熟悉数位产品的使用

网络发达，让自我行销变的更简单。筑聘网，建筑英才网，建筑人才网等网站提供了直接、便利的沟通管道，协助你与他人联系并寻找新机会。