建筑行业工程是多劳多得的工作，工程人对每一份项目投入专注与汗水，一点一滴地累积经验，每达成一次目标，都能带来莫大的满足感。不过除了工作本身，员工的上司是能干或无能，亦是左右工作快乐程度的重要因素。工程人最怕遇上怎样的老板呢？


1.行外人管行内人

工程人有幸跟到真材实料、乐意指导后辈的老板，接每一份项目都是学习和改进的机会。但最怕板只是手执外行学历的生意人，对外只管向客户自吹自擂，对内则永远估错项目所需的时间、难度和成本，要求员工用最少的资源去完成；遇上问题时，却被大判、二判抛两句就露馅，然后赖皮把责任通通卸给下属处理……其实理想中的老板，应该是实战经验与商业感觉兼备。



2.抹杀下属付出的努力

工程界辛苦程度不足为外人道，每晚加班加点，不少工种还要每天日晒雨淋、风尘仆仆，又要应付一众利益相关人，包括夺命追魂的客户、不合作的造价工程师和不肯收货的监理工程师，压力山大。可惜，不少工程人即使为公司仆心仆命，还要听到老板讲刻薄说话：「我年轻都是这样过来的，你们年轻全有机会这样熬是不错的！」然后拒绝加薪。先不论说话内容有没有夸大、时代背景是否可作比较，这样随便抹杀下属的努力，真的让人非常泄气。


3.不承担职责

别以为工程界甚少女性就没有办公室政治。遇上赶工期的项目，或本身设计图或施工图又有问题，大家都发现到细节上出错，但又假装看不到，个个事不关己，一切以赶进度行先。到最后竣工验收才爆出大问题，所有人推卸责任，追究起来，老板马上在外人面前立马把锅下属，务求手干脚净，与我无尤。工作以外还要应付层出不穷的黑锅和互相嫁祸，工程人的意志就这样被消磨了。


4.妄顾下属事业发展

不少工程人都务求累积数年经验后考证书，获得更佳的前途发展，或自立门户闯天下。然而有些老板立坏心肠，存心看你不顺眼，所以各方面叼难你。工程人为公司贡献多年，却得不到应份的回报，又被晾着晾着不能轻言跳槽，实在非常无奈。