在先前的文章中我们讨论了面试中第一印象的重要性，并给出三条建议。在本文中，华德士总经理John Winter会继续谈论你能通过哪些方法最大化面试的成功机会，并获得良好的职场开端。

将每个人视为面试官对待

John说：我从一个人事经理那里听过一个故事。 当时有人站在他们的楼外，勐烈地抽烟，还在电话里大声地抱怨面试时间太早，并表示自己没必要来这里——这个聒噪的抱怨者就是他要面试的候选人。 这真不是个良好的开端!

你应该确保自己对面试过程中碰到的每一个人都礼貌友好。 从和前台接待打招呼，到和你共乘电梯的人，再到你穿过开放式办公室前往面试的会议室——这些过程中你都有可能和未来雇主进行接触。

同事们通常会在事后交流对来访者的印象，所以你希望接触的每个人都认为你亲切友好。

一开始就要传达资讯

你可以准备两三个要点，来展示出你可以为公司提供什么，以及你希望获得什么、

例如：

1. 我准备好迎接管理团队的挑战

2.我既有合规经验，也有专业技术知识

3. 在我的职业生涯中，我逐步掌握了诸多的数位化转型技能

这是三个你希望面试官能记住的要点。 所以你需要试着自然地显示出你具有这些特质，并从最开始的几分钟就这么做。同样重要的是，你应当准备一些答案来应对面试开始时的常见问题，比如：

1. 你为什么想得到这份工作

2. 你如何理解这份工作涉及的内容

小贴士

作为总结，以下建议可以帮助你在面试中有一个良好的开端

1. 从离家开始就保持专业

2. 对遇到的每个人礼貌友好

3. 用肢体语言表现出你投入而热情

4. 穿衣风格符合你所面试企业的要求