室内设计师面试题：

1.上一份工作为什么离职？
2.为什么选择这家公司？
3.使用的绘图软件是那些？
4.有无跑工地的实务经验？
5.有没有独立作业的能力？
6.最喜欢本公司的哪一件作品？

面试技巧应对话题

如果可以请务必携带自己的作品集或是曾经参与过项目的完工照片，尽量把作品呈现出做完整的状态，表达出对参与作品的熟悉度与对工班掌握度是在很好的状态，并请在面试前先详阅应聘设计公司的作品，了解该公司的设计风格，并空间设计的种类，一般空间设计分为三大种1.商业空间2.住宅空间3.公共设计空间，了解过后在回答问题的时候能够适时的带到自己想要尝试或是擅长的空间，是与应聘公司相符的。

最重要的一点，请不要说「我想来公司学习」，这是面试中最大的忌讳，付薪资是希望提高公司的整体产值，而不是提供一个学习环境，当然过程中你可以学到东西，但切记千万不要把「要学习」在面试中脱口而出，是会对整体面是很扣分的一个举动。

设计产业面试并不像一般金融或是商业类的面试来的这么正式与严谨，穿着打扮上可以带有休闲但不能邋遢，安全牌可以是白衬衫搭配黑长裤，毕竟室内设计有很常的机会会去工地现场，所以女生一般不会着装整套的套服去面试，反而会显得有些格格不入。


希望对”应聘此工作或行业的人”有何期许及建议：

筑聘网小编认为应聘这份工作需要对室内设计有很大的热情，因为很长的时间当中，你不会待在室内一直吹冷气当一个OL，更多的时候你需要在工地丈量协调各工班的进度，衣服鞋子都很容易沾染尘土，所以你必须想清楚是否可以接受这样的工作型态，再投入这在产业，此外这个行业需要的人格特质是细心以及对身活周遭的事物空间感受力强的人，才能体贴每一位空间使用者的需求。


软件操作：

有一些设计公司面试时会有软件操作的测试，主要是测试你电脑绘图的能力，这个部分无须紧张，通常都是会给你一个小范围的空间做一个简单的配置，难度不会太高，只是要确认对软件的熟悉度以及对空间尺度的掌握是否能够拿捏，因此对于第一次面试的新鲜人，我会建议要熟记一些日常空间中的尺寸，例如衣柜、床、走道空间、门的高与宽、书桌的深度等等，如应聘的是有到设计师的职位的话，可能会给你平面图现场打一份报价单，打扮价单的时候尺寸的换算也是非常重要的一部分。


主动提问的环节该问些什么？

主要要厘清的重点就是1.薪水2.福利3.加班制度，尤其是加班制度的问题，小编会建议应聘者在最后面试者给你主动提问的环节中，可以先了解公司的加班制度如何？因为设计行业的加班时间非常地不固定，每一家的加班文化也有不同，如果你是一位想准时上下班的人，请务必要问清楚该公司是否很常加班。


怎么知道自己是否录取了？

有些会再面试者会在最后直接宣布当场录取，有些会等两到三个星期，或是他会给你一个明确的时间点告诉你在这之前会通知你，一般来说面试录取录很大程度上取决于你所携带的作品集，以及谈吐是否有自信，因此面试的时候展现你最自信的一面，让自己的作品集充实，你的成功率就会提高很多。