一、撰写简历的建议

如何写出让建筑企业人事想要再读下去的简历，筑聘网小编有以下几项建议：

1.需针对要投递的每家建筑企业，做出专属之个人简历。首先要清楚应聘工作之企业文化或是应聘的职务工作内容，从中找出企业想要找的人才优势，再将自己符合之个人优势及专长先写在发出的求职信件标题中，以增加其流览机会。
2.若是有薪资上的要求，尽量找寻符合之职务薪资水准的工作。可以在工作过的工作上数据上写出其月薪，以让企业可以参考。
3.若是工作经验不多的求职者，可以在自传上简要写出个性、对于未来工作上的想法及方向及人格特质等数据。
4.筑聘网有提供制式的简历可以供参考，建议以此格式简历来做为个人的简历。

 

二、面试技巧建议

1.除了服装仪容外，在态度上要让面试主管感受到。
2.不要在初试就先问薪资及福利制度，这个部份可以在复试时再询问。
3.头脑要清晰，回答时要有条理性，可以在面试前先确认要问的问题（非薪资及福利制度），再面试时就可以有所准备的问问题。
4.千万不要问工作是否要加班类似的问题，只会被扣分。
5.面试当天若会迟到或是无法前往时，需事先以电话或mail方式通知企业人事，千万不要临时通知或是变更面试时间，这样会有不好的印象。


三、对年轻人在求职过程中有何期许

1.不要好高骛远或是在没几年的工作经验下就想要一步登天想直接做主管职务。
2.请自行考察自我专长的价值，希望待遇需适可而止，有时需要支付一点薪资做为自我教育训练成长之成本费用。
3.主动投递简历给建筑企业时，必须要自行做好笔记，同时要确认自己可接受的工作距离，不要等企业回电要约简历时，才说没有注意到公司的距离..等说法。