面谈前

充分客观检视自己的优势、劣势，和公司项目、经营业务，以及录用后你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。

在获利导向的企业里，最够力的方式就是能够“展示”过去的成就。例如你曾为服务过的公司设计的建筑项目，并因此提高多少质量，增加多少业务。但当然，为使”买方”有兴趣听，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。


面谈中

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间室内设计公司，应说一些电脑软件相关的话题，如是一间建筑施工公司，便可跟他说施工管理的事，总之依自己的专长投其所好，极力彰显未来可能的贡献度。

但有一点必须仅记：话题所到之处，必须突显自己可对该公司作出的贡献，如增加业务、减低成本等。

内容的次序亦极重要，是否能紧握听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。

不管谈话内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是成就不了完美的面谈印象。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，甚至透过平常与人交谈经验中，观察一样话题、不同声线，引起的谈话效果如何。

当然，为加强行销效果，尽量令声线听来流畅自然、充满自信，实为求职者必学的一门功课。

曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应该紧记注意一下你的身体语言，身体语言绝对是重要的一环，尤其是眼神接触，这不但令听众的专心，也可表现自信。


面谈后

随着职位愈高，自我认识就愈重要，应将自己于面谈中的成败得失，尽量记录在笔记中。如此一来，就可以在下一次面谈机会来前，修正自己的弱点与如何适度谈强项。

面谈后的录用与否，有许多不得而知的变数及状况，但若能在面谈后第三天让”消费者”收到感谢函，

这么一封小小的感谢函，绝对可以让你在这位”消费者”心中，大大提升获得应征其他空缺的机会。