关于面试，最令人害怕碰到的事情除了睡过头外，大概就是被面试官问到不懂的问题了吧？关于睡过头这件事请找闹钟帮忙，但是碰到回答不出来的问题，可别轻易放弃，毕竟面试就像打棒球，即使到了九局下二出局也难以断定输赢。


在面试中遇到难题，有人选择洒脱的回答：「我不懂」，有的会不自觉进入静音模式，有些较有经验的则会试着把话题转移到自己擅长的部份。其实，只要讲话不颠三倒四没有逻辑，面试官多半不会急着结束谈话。然而当听到「你似乎真的对我所说的专业领域不太清楚」的时候，多数人都会想举白旗了吧！


天无绝人之路，当面试时真的很不幸碰到了这种局面，而你又真的非常喜欢这家公司时，不妨将以下这两招当成自己的最后一把牌，试试看会不会有翻盘的机会吧！会把这两招分享出来，当然就是有人成功过啰！


第一招：搬出另一套剧本

所谓的另一套剧本，有点像是你去马戏团应聘空中飞人的角色却不小心摔了下来，接着却因为主动表演了精采的吞剑跟喷火而得到工作。

对于面试官来说，当下他缺的是A领域的专家，而对方在面试过程中也发现你的专业能力似乎不足以担当重任。这个时候，如果你努力展现你在B领域的专业并且让对方惊艳，有的面试官不但会愿意帮你询问其他单位的机会，有些甚至会对你说出：「你能够把B这方面的工作做的这么好，看来你要学好A应该也不会是太大的问题，接下来你可能要好好加油啰！」

以上这个例子就是要提醒大家，无论有没有办法完美回答面试官的问题，也要把自己最擅长的部份表现出来，让对方留下深刻的印象。就算当下还是失去了A领域的工作，谁知道过个一年半载该公司的B领域会不会有职缺呢？


第二招：坚持自我

关于第二招，基本上就是要大家临危不乱，真诚的展现自我。有天接到一个客户打电话过来，开头就是：「你推荐的吴先生专业能力不太OK啊，我问他的问题有些他根本不懂啊。」

猎头接到这种电话，一定都很识相的知道接下来乖乖的听训就好，谁知道接下来听到的却是：「不过他的个性还真不赖，我们老板非常欣赏不说大话的人。他虽然有些地方经验不足，但是他也没有装懂，跟我昨天面试的一位不懂还硬掰的人比起来，吴先生应该很能融入我们公司，帮我问问他什么时候可以报到吧，先这样。」


跟该客户比较熟了之后才知道，他们公司找人的方针是「人格第一、规格第二」。大老板的思维是「技术跟知识可以学，但是人格无法改变。一个不正直的聪明人对公司可能带来的伤害，绝对远比一个正直的平凡人来得高。」


在实务经验上，我经常会提醒应聘者「面试是一个让对方看见真正自我的过程」。有些人或许会认为面试多半要假装一下，例如让自己看起来体面一点，讲话有气质一点。这种程度的「假装」绝对是有必要的，联谊跟相亲时不也都是这样嘛？不过如果为了拿到工作而捏造了事实，那么被拆穿的下场一定是很难看的。所以，面试时请勇于展现真实的自我，也许对方喜欢的，正是完全没有伪装的你！