有时有些大型建筑企业招聘，不少建筑人才投递简历，企业每天收到上百封简历，平均只花140秒就决定简历表去留，因此写出好简历成为人才得到面试机会的关键因素，筑聘网小编提出写好简历的5大要点：

1.负面行销，逆袭突出：当99.9%的求职者都说自己有多好、多强，若求职者能在自我介绍的第一段用失败故事引起人事注意，就可能从简历堆中脱颖而出。

2.好的内容：求职者有时对于职务描述、技能及证书等填写率较低。求职者职务描述要与技能有一致性外，如果能详尽填写，能让人事更快知道你对应聘职务的认知程度；而建筑企业人事也相当注重注册证书。

3.投其所好，做简历：求职者应用文字说明技能专长符合职务需求，并仔细阅读企业如何描述工作内容和条件要求，拆解其中至少三个关键能力。例如，求职者应聘结构工程师，应该具有建筑结构设计，图纸设计方面等关键能力。

4.用作品打败学历：虽然作品集不是每个职务必备，但像是建筑师，结构工程师，绘图员等招聘职位，除了简历、自我介绍，也要附上作品集，且作品集要精挑细选。

5.简历出奇才能制胜：简历平平淡淡无味，相信找工作求职的机会也会大降。