简历该写什么？什么该写或什么不该写？有哪些该提却没提，或是不该提却大剌剌坦诚不晦？筑聘网小编整理出五个常见错误，让求职者避开可能的雷区。

不管是职场新人或跳槽老油条都可能碰到一个问题：简历该写什么？什么该写或什么不该写？有那些该提却没提，或是不该提结果却大剌剌地坦承不讳？归纳5个常见错误，事先注意可避开雷区。

1.目标不够明确

例如，结构工程师职位会来应聘的本来就会是相关学科毕业生或有相关职场经验的老手，这时再加上一句「我的求职目标是结构工程师」，似乎太过画蛇添足。

真正能够吸引面试官与人资主管的，是能力专长或相关职场经验，以实实在在的证据说服对方。特别是曾在龙头企业的工作经历更该以具体描述呈现。

2.简历让人「看没有」

化简为繁或不得体的幽默，徒然带来反效果。例如在「我叫杨晓山」之后多出不必要的演绎：「我叫杨晓山，所以常被人叫『养小三』，但是晓山是我爸妈在我一出生就取得，后来出现小三的称许，所以我又能怎么办呢？」

其次是版面设计太复杂，例如用了太花俏的字体，段落与信息太过繁杂，或是颜色太多、令人眼花撩乱。

3.只提你做过什么，而不提你怎么处理

好比说，原本的版本是「参加团体讨论并做成记录」。小编认为，还不如写成「将每周会议结论归纳出要点纪录，并累积建成文档以备未来查询」。

4.忽略某些兼职工作的关键性

事实上，企业很在乎求职者在这些岗位上学到的工作伦理、时间管理等技巧。

5.常见的粗心大意

包括错漏字、文法错误、不对的联络方式。错字与文法错误常让人资主管认为，「这家伙根本乱写一通」、「他根本不在乎这份工作」。

6.不对的联络方式

一份非常完美的简历，却留下了错误的电子邮件地址或手机号码，就算有企业对你有兴趣，也不可能找的到你。