职场的前辈总说求职态度最重要，那么「态度」是什么？它会显示在什么地方和细节？你可以注意以下的求职流程，其实里面谈的，都是态度问题。

1.看到好的招聘职位就立刻投递


找工作不是在学校，不需温良恭俭让。

新人总会害羞一点，觉得是不是将所有中意的公司收集好了以后，再统一寄简历给这些公司，那么这时候，你的竞争对手早已经将简历投进公司，而且说不一定已经完成面试了。

加上HR收到简历后，面试都需要后续的时间安排，所以一定要以速度取胜，不需整理好后再统一投递。

2.想去的公司优先排面试


求职者总是想没面试经验，想先安排别的公司「练习」面试，然后将最想去的公司押一晚点再去面试。

筑聘网小编会建议将最想去的公司放在最前面，理由也一样。今年毕业的学生，立足点都相同，你却有可能因为将时间安排在后面，错失了被录用的机会。

3.投递简历请简要精确，但面试时带的简历要详细完整


网络上或是考古题都叫你写简历表要轻薄短小，但没有叫你面试的时候什么都不要带。

小编去年面试过一位本科毕业生将她所有的论件和作品都带来面试现场，虽然面试的时候有些狼狈，但却获得所有在场的面试官全部的好评，我们都认为她准备地很详细。所以她顺利就录取了。

4.收到面试邀约应正面看待但小心谨慎


通常小编会建议去经济部商业司查看一下注册资金和负责人的信息，公司的资本額和设立的时间，是一个非常重要的情报。

如果注册资金是上亿元的公司，公司成立也超过10年了，通常它有一定的信用度，这个工作可性度较高。

再来是用百度搜索一下相关的情报，如果没有什么问题，可以当做练习，去面试看看。当然进到公司后，如有问题可以立刻放弃面试马上离开。

毕业生能够获得面试邀约其实比例较少，但可以先做一下功课，如果是正派经营的公司，大可以去试试看，但最好也慎防有诈。


5.面试时请在约定时间的前15分钟到公司


小编曾经写过一篇文章，讲的就是本科毕业生来面试，但她迟到了。

所以我建议面试时间前15分钟到面试地点，先去厕所整理一下服仪，然后好整以暇地进去面试场所，这时候你大约是早到5分钟而己。但你会给面试官有一个好的印象。

6.进行薪资谈判时要慎重，不要随便给数字以免自己后悔


如果你对于你自己的本事是有把握的，那在面试时，若面试官问了你的期望待遇，最好能够自信一点说出一个你期望的待遇。

上星期就遇到了一个本科毕业生来信询问小编这方面的问题，若是你面试结束后要重启薪资谈判不是不可以，只是常理来说HR和面试官不喜欢遇到这种情况，如果能避免则避免。所以务必先想清楚为佳。

7.若面试完发现自己与那家愿景不符，先思考一下再婉拒


今天如果面试上了才发现这家公司不是你的第一志愿，我都建议你可以再思考一下，无须马上回绝。因为你会发现公司的好坏是相对比较而不是绝对的，而它常常变成你第一家去的公司。

8.如果面试上了也喜欢这个工作，就尽快去报到

刚毕业总想多谈谈几家，但如果遇到一个你喜欢的工作，那就不要想东想西的，还想去面试别家公司，有时你会落得两头空。

9.录取了，请好好处理报到事宜，做个好的求职END


如果有多家面试，决定去了其中一家，一定要好好的婉拒其他给你Offer的公司。最忌什么都不讲也不去报到。

请务必记得，职场其实很小，而你不知道你下次换工作时是否会到那一家。