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从职场方式来看唐僧是个好领导、猪八戒也是人才?

职场能力

 

在职场中,常会见到像《西游记》西天取经团队的5种人物,如果用「人性」角度来观察他们,就能从每个角色中学到职场眉角,跳脱既定刻板印象,并充满谅解。

「历史不是教你认识历史,而是认识人性。」小编心目中的经典古典文学《西游记》也不只是官场寓言,还道尽职场生态的细腻与幽微,可协助大家翻转职场角色的刻板印象。


过去,大家总认为《西游记》是一本政治寓言小说,许多官场失意人或职场不平者,喜欢拿《西游记》来自况身世,或嘲讽现实。前往西方取经的团队成员也常被解读为:唐三藏是一个不辨忠奸的昏君,孙悟空乃忠臣兼能人,猪八戒是奸臣兼组织懒惰者,沙悟净沉默踏实地负责劳务,而白龙马是几乎无声的角色。

在一般人观念里,昏君是值得唾弃的,忠臣遭到误解则委屈无比,奸佞无能之人得势就如乌云蔽日。而没有声音的踏实工作者,在故事中可有可无,仅是壮大阵容的背景。

小编的观点则不一样。在职场中,常会见到像《西游记》西天取经团队的5种人物,如果用「人性」角度来观察他们,就能从每个角色中学到职场眉角,跳脱既定刻板印象,并充满谅解。

首先来看唐三藏。 他虽看似最无能,却是指引组织方向的重要领袖。凡在上位者,最大责任就是订出大方向,适当用人,让团队对他有忠诚度,然后承担全部后果。

领导者处理的不是「打怪升级」这种执行层面的事,像阿里巴巴集团的马云庆虽拥有一个电商平台王国,可不一定懂得写计算机代码。因此,我们必须有个认识:在上位者并不是神,他可能误信谗言、做错决策,但若深具识人之明,并且有像如来佛祖那样的坚固靠山,让团队朝着既定目标达阵,就能获得最后成功。


孙悟空有自我认知盲区


至于最受欢迎的孙悟空,是最多人拿来自我比喻的角色。他虽然才气纵横,大闹天庭时不可一世,一旦归到唐三藏麾下,也只能乖乖听话,因为他是被管理者,而且还和如来佛订有「契约」,不得跳槽。

你可以想像这样有多闷!人在屋檐下,不得不低头,创造力完全被老板和制度给框架住了,老板又不喜欢他,只能为自己而活,但求问心无愧。

然而,这样的人其实是有自我认知盲区的。孙悟空或许满有才华,但他可能也刚愎自用、恃才傲物。殊不知,空有才华并不会让你出头天,还要找到良师益友,帮你发现盲区,才可能突破自我局限。

例如,孙悟空为什么能大闹天庭?因为天庭里全都是公务员,无风无雨又是一天。而取经的路上,各个妖怪可都是自行创业者,遇到挑战是会拿命跟你拚的!所以,工作者必须认知,过去的成功经验可不全是因为你的才华洋溢而获致的啊!

接下来,看猪八戒。这种爱拍马屁又不会做事的人,在企业组织中最常见,也最讨人厌。但是大家可别忘了,他很会讨老板欢心!别人要辛辛苦苦完成一个大项目才能得到称赞,猪八戒只要讲两句话就弄得老板龙心大悦,你不能说这不是一种高超的职场能力。

想像一下,在会议中,老板正大发雷霆,猪八戒却能适时三言两语就让老板转怒为笑,这种人才去哪里找?老板的快乐,是无法以金钱衡量的!大家都忽略了他对组织的贡献!马屁拍得好也是一种职场能力,不能忽视,很多人想学还学不来呢!

最后来看沙悟净和白龙马。他们俩都是踏实的工作者,如果没有他们帮忙扛行李、载老板,孙悟空如何救人?猪八戒如何耍诈?所以,我们千万不要忽视组织里小职员的贡献。

但筑聘网小编有一点要提醒大家,沙悟净和白龙马最大的不同在于,沙悟净偶尔还会适时出声,让人意识到他的存在,所以能成为《西游记》的要角。反观,白龙马太没声音了,即使自己是好产品却不知道要宣传,就注定成为边缘中的边缘角色。

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