人力资源工作岗位职责

1.协助拟定人力资源政策，订定选、训、用、留的计划，以达成企业的策略目标。

2.建立完整的召募与任用制度，让企业具备招募优秀人才的优势。

3.规划及推动人才培训计划，建立符合企业文化的人才发展体制。

4.规划及推动绩效管理与薪酬制度，以维持企业的竞争力，留任优秀人才。

5.规划及推动员工关系与幸福企业之相关活动，持续建立企业社会责任形象。

6.人力资源管理制度及作业流程之落实与优化。

7.企业总文管作业之规划与管理。

8.关心员工并处理劳资关系相关议题。

9.规划及推动上级交办事项。

人力资源工资多少钱一个月？

人力资源工资水平主要看公司的规模，一般来说人力资源在大型建筑公司月薪8000-10000元左右，如果是小公司也就是3000-6000元一个月。