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一个筑招网会员在建筑设计公司行政人员面试经验分享

行政人员面试

 

(一)什么时候去面试的?


今年的12月,投递简历大概是在11月初,到11月底通知12月面试。

在面试之前,约面试时间的同时,企业主会寄一封问卷让求职者先行填写,内容大概是调查一下你的基本资料,还有一些对于职业的期许。



(二)面试中被问的问题


1.从哪里得知这次的求才信息?

2.完成前测问卷以后的感想?

3.请介绍你的学经历背景

4.为什么想要应聘我们公司的工作呢?

5.你的学历背景看起来似乎跟我们的行业别比较没有关联性,你会用哪些方法来补足自己的知识技能呢?


(三)您是如何回答的呢?


1.我是收到筑招网建筑招聘网站的推荐职位空缺通知才看到这个招聘信息。

2.前测问卷的设计很好,有些可能连我自己都没有深入思考过的问题,在这份问卷当中都有点出来,让我不仅是对于工作有深一层的认识,好像也又多了解了自己一点。

3.我是英文系毕业的,曾经有到欧美服务的经验。

4.是一份我没有尝试过的工作,对我来说很有挑战性,我希望可以在工作当中学习到不同领域的事物。

5.我会利用业余的时间来多进行阅读,精进自己的知识部分,技能则是在工作上多加利用以前工作累积下来的经验,去完成主管交办的任务,当遇到不会的地方时虚心请教公司的前辈们。



(四)面试结果(请填写:录取/未录取/等待中/无下文)


最后很遗憾的没有录取,可能是我的准备还不够充分,但我也认为这是一个相当不错的经验累积。

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