筑招网＝求职同行者

「人生中有大部分时间都于工作中渡过，如何寻找一份合适的工作是人生旅途中一个重要课题。」小编认为大部份人在未开始寻找工作前，都觉得要考虑的因素很多，当感到无所适从时根本不知道原来可以有系统地规划未来，筑聘网其实就是担当着「同行者」的角色，帮助她的服务对象了解当下生活所需，运用不同的技巧及工具协助他们认识自己，制定计划及实行目标，寻找适合的事业或人生发展方向。

除了「一对一」咨询服务，筑聘网亦有为建筑公司机构提供咨询。向职场寻求协助的公司机构有时会发现工作团队表现不达预期，但又未能找出个中原因，而当与员工个别晤谈后，了解劳资双方的目标，就能够建议机构作出适度的调整或配合，解决因工作错配而起的问题，同时令员工更有工作满足感，达致双赢局面。

参考旁人经验自定义人生蓝图

每个人在职场上的际遇都不尽相同，职场蓝图及目标当然亦不一样，小编非常强调于职场规划的过程中，别人的经验只可作借鉴或参考，别人的选择不一定符合自己个人的发展方向。「筑聘网会跟随服务对象的心声及问题，一起寻找出路。情况就像行山一样，我们是协助你去检视自己的装备、思考路段是否适合、怎样去应付各式各样的天气，但旅程始终要靠自己探索。」职场规划并非一次性，而是要因应人生不同阶段及需要而作出修改，只要感到迷惘就可向筑聘网小编寻求协助。

而针对普遍的求职问题，小编认为现今求职已不再只着重学历，雇主同时看重「软实力」及「软技巧」，小至如何待人接物，大至人生的价值观，其实都可以影响招聘结果。小编建议求职者可多参加的求职讲座，了解职场最新的高需求技能；亦可多参与面试累积经验，因时变通。而雇主方面其实亦要与时并进，检视公司内部问题，需要时或需考虑将工序或工作重新分配。