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为什么规划职场能有效帮助你职场发展的7个原因(职场规划真的需要吗)

职场规划

 

有效职场发展,生涯职场规划,职场教练,任何一间公司,不论是新创或跨国公司,当进行产品上市前,不论花费时间长或短,它通常都会有产品上市规划阶段,包含定义它的客群、如何营销它、定价等。


同样的,任何一间有心发展公司,也都会花时间在年底或标明每年的特定时间,为公司思考与规划下一年的目标。纵使,每间公司的状态与挑战都不一样,但「规划」这件事从来不曾少过。而你的职场其实也像产品项目或公司一样,都需要规划。


虽然,职场规划不一定代表你绝对可以实现目标,但,藉由职场规划至少帮助你静下心且花时间思考,你对未来的走向与要求,甚至你要如何达成它。


以下是你如果进行职场规划,将会带给你的好处。

 

 

1.职场规划,让你拥有前进方向与顺序


Speed is irrelevant if you are going in the wrong direction.

―Mahatma Gandhi


强调速度的时代,当你打入速效(quick effect)关键字时,你会有超过4亿个连接。


但,就像甘地说的,「当你方向是错的时(甚至没方向时),速度没有任何意义。」


也许你只是想尝试,但就算是尝试,你也必须有方向,你才知道要从哪里起步。


如果你阅读到这篇文章,那么你很可能跟其他读者一样,是位勤劳与认真的人。


你期待透过搜寻网络得到一些想法,帮助你排除疑惑,坚持下去。


然而,职场发展通常不是看了几篇文章,阅读几本书,听了几场演讲,你就真的知道你要怎么做。


当你想要有成功的职场发展,关键不在于你读多少书。


读书当然重要,更重要的是读书后所产生的行动:「当你读完书后,你是否真的开始花时间思考并做出选择。」


你可以强迫自己思考你的职场,但你也能寻求职场教练的帮助。


一位专业的职场教练在与你进行职场规划时,他不会告诉你你该做什么,他也不应该未经你同意时就告诉你你该做什么。


职场教练可以提供你一些观察或想法,让你拥有更多灵感,帮助你重拾职场发展的热情。


但,更最重要的是,职场教练可以帮助你面对与思考一些你不曾想过或不愿面对的问题,帮助你倾听自己内心的声音,并勇敢做出选择。


而这才是你期待透过读书或寻找职场教练,帮助你发展成功职场最重要的工作。


因为当你勇敢做出选择,你就是为自己决定出一个前进的方向。


一旦你有了前进的方向,你将让每天生活更具目标导向,让你再度开启在大脑中尘封已久的雷达,而这也将使你更有组织与生产力。


只要你的生活有目标,变得更有组织,那么你就会拥有更多生产力,那么达成目标的速度也会自然地加快。


此外,你会开始发觉,你埋怨时间不够用的次数将会逐步降低。


可是,这不是因为你的时间变多了(每人每天都只有24小时),而是因为你作出了改变,让你更有生产力。


你可以透过职场规划,帮助自己做出选择与目标,找出一个前进的方向。


当你没有目标,速度与时间不具任何意义。



2.职场规划,让你产生幸福感


你同意吗?


不论是生活或是工作,我们都是为了追求更多的幸福感。


根据美国研究,我们对幸福的感受:


50%取决于你的基因

35%取决于你刻意的练习及对生活所采取的想法与行动

15%取决于你的生活环境,如居住国家、健康、收入等


基因一开始就被决定了,到目前为止,我们仍无法控制。


可是,我们有极大潜质可以透过练习、思维、行动,提高决定幸福感的次高因素(35%),强化我们的幸福感。


研究中有列出11种方式,而设定目标,就是其中一种方式。


当你进行职场规划,开始设定目标,不论你最终是否达成,在这发展自我的过程中,你都会变得更快乐。


因为在每次目标设定和达成目标的过程中,你都会持督促自己的学习与成长,让你有能力实现每次所设定的短期目标。


甚至,在练习与准备过程中,你可以实际感受到每次的进步。


而不论是进步或实现短期目标,都是让我们每天感到幸福的种子与触媒。


此外,当你不停地学习与成长,你的脑袋将长时间保持灵光,你的价值也能随时间持续累积,这也代表你更可能维持你的健康与提升你的收入,拉高另外的15%,帮助你提升生活水准与幸福感。

3.职场规划,培养你成为一位坚毅的人
当你规划职场,产生方向与目标后,除了你不会开始虚度光阴,你还能给自己一个理由,让自己变得更加坚毅与自制。


坚毅与自制力,是取得职场成功或蜕变成杰出人士的必备特质。


不过,坚毅与自制不是与生俱来的。


它们是一种习惯,也因此,你需要刻意地培养它。


然而,培养一种习惯,绝对不是一件容易的事。


根据欧洲研究,培养一个习惯通常平均需要66天,甚至更久到254天。


而当你想培养习惯,你必须提供自己一个强而有力的动机,甚至奖赏自己,你才可能培养出好习惯。


当你开始规划职场后,达成短期与长期目标的渴望就是你动机与驱动力,而过程中持续达成的里程碑与小胜利,就是你的奖赏。


透过持续奖励与内在渴望,将更能让你培养出坚毅与自制的好习惯,获得成功职场与蜕变为杰出人士。

 

 

4.职场规划,帮助你变得更加轻松


很多人不相信职场规划,是因为他不相信规划的力量。


他认为环境变动太快,计划赶不上变化,所以采取不变应万变,让环境告诉我们当下该做什么。


Plans are nothing,but planning is everything.

–Dwight David Eisenhower


然而,美国艾森豪威尔总统告诉我们,计划本来就不一定能如期发挥效果,但,规划绝不能省。


虽然很多人认为环境变化太快,不必事先规划,但为什么你还是要规划职场,而不应该省略它。


如果你只想到环境变化太快,所以干脆不要计划而采见机行事的方式,那如果环境变化其实没有想像中这么快呢,或甚至完全没变化,那么见机行事就无法展现你大部分的潜质,不是吗?


2000-2010年间,很多人预期网络销售将取代实体销售,实体店面将会关门大吉。


但事实上,你仍看到家乐福,大润发,Costco持续展店,而且业绩也持续增长。


而现在,则有很多人预期未来无人车将会取代卡车司机,但你可以看到货运公司仍持续招募与训练许多新人,不是吗?


为什么他们仍需要招募许多司机?


因为经营企业上,总是会需要备用资源与人选来因应额外的货运需求。


还有,现实生活中总有许多无法预期的状况,需要依靠人来解决,所以无人车不可能全盘取代货运司机。


就像博客来不会完全取代实体书店,网络销售也无法取代实体销售,我们总是期待看到他们合作与并存。


此外,见机行事没有用处,如果没有事先的规划。


因为,就像瞒天过海电影中,执行每次任务前,如果他们没有事先规划,那么见机行事完后,你要去哪里,你要做什么,都还是问号。


长远来看,见机行事通常不会让你变得比较轻松,反而更加累人,因为你永远都处在疑问与不安的状态,让环境告诉你的下一步,而不是由计划告诉你下一步。


职场规划,长期来看,将帮助你在经营职场上更加轻松。

 

 

5.职场规划,帮助你促成行动,转动大齿轮


你需要职场规划的另一个原因,你将能转动大齿轮,创造令你惊讶的成果。


很多人无法在职场中取得成功,从来不是因为他不够优秀,而是他没有行动…


因为他总是想「等到」准备更完整,「等到」最好时机,「等到」拥有更多资源后,然后采取行动。


但,准备再久,通常准备仍不够完整,时间也还不够成熟,而资源永远都不够,所以行动总是再等等。


可是,这些通常都不是你职场发展是否能成功的主因…


相反的,它们比较像你延迟行动的理由。

采取行动,就算是无法创造任何移动的小行动,才是让你职场成功发展的关键。


职场发展,就好像推动汽车一样,当你希望藉由带动大齿轮,让汽车轮子转动时,那么你必须要持之以恒地转动你手上的小齿轮。


当然,如果你找到一个杠杆,那么推动汽车时,你会更加省力。


不过,就算你有杠杆,你也需要出力。


行动,才是真正的关键。


也因此,纵使你今天采取任何小行动,当下看似没什么用处,或对未来帮助不大,但千万不要气馁,这都将成为转动大齿轮的累积,帮助你未来完成设定的大目标。


一旦你累积足够的小行动时,你的小行动将创造更多动能,推动更大更重的东西。


行动,是建立在目标上,因此当你进行职场规划时,你拥有目标后,你就会更清楚你的行动蓝图。


而行动蓝图,将会促使你的行动,让你在特定时间点完成特定任务,这将为你累积更多动能,为未来更多好事的发生铺路。

 

 

6.职场规划,让你能自我激励与疗愈

 
你一定要记得,这是你的职场,你是最终的负责人与受益人,而职场中最大的敌人,也不是其它人,就是你自己。

你,才是你职场与生涯发展最大的关键角色。

当你没有规划职场,没有目标,你不会强迫自己跨出第一步,即使你跨出去,一旦你尝到失败,你会轻易告诉自己可以停止尝试了。

然而,当你有目标时,你会强迫自己尝试;纵使失败,你会自我激励与疗愈,因为你知道挫败是在所难免的。

更重要的是,你会想到「为什么(Why)要从事现在这工作与任务的原因,」而让你不再害怕挑战。

当你规划你的职场,你会更快回复正向情绪,重拾轨道,对每天更有想法,保持正向想法迎接每一天。


这是你的职场,你可以自我决定:让自己是你职场发展最好的帮手,或让自己成为职场发展最大的敌人。

 

 

7.职场规划,使你能有依据地追踪与调整

当你规划职场后,你会产生具体目标,而目标才能让你可以追踪进度。

当你知道进度,你也会知道何时该调整。

除非你天生下来就是位自制的人,不然你我都一样,都会受到怠惰的诱惑,想偷懒而让自己的职场自行发展。

然而,真正的事实:


成功职场与杰出成就很少是自行发展的, 而是有意识地培养、练习、调整出来的。

因此,当你刻意地规划职场,产生特定目标后,你的思维才会转变成主动模式。

而且,你才能追踪发展,有意识地调整自己的思维与行动,让自己变得更好。

 

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