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求职面试3个信号暗示未来老板要求多多

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企业在选择人才的同时,求职者都在选择工作。在寻找工作时,不少求职者重视公司的薪酬福利、发展前景,亦有人重视职场文化、雇主与雇员间的关系等。相信没有员工希望遇上一个太苛刻,甚至事事刁难下属的上司,想知道未来上司是否过于挑剔,留意面试期间的3个信号:



1、面试官迟到而没有表示歉意

在职场上,会议超时或会见客户后遇上交通堵塞,因而无法准时处理下一个工作是十分普遍的事。如果你的面试官没有在约定的时间到达,在你待等一段时间后才悠然出现,在整个面试过程中亦没有就迟到表示歉意,这或许反映对方是一个以自我为中心的人,不顾他人感受,并事事要求员工配合自己。


2、你感到对方管太多

一个管太多的管理层往往都是完美主义者,他们希望拥有每件小事和大事的控制权,令人感到十分苛刻。如果你的面试官不停强调自己和团队A和团队B有着多密切的关系,而且他参与的工作听起来远比一个监督职位的人更多,这可能是一个警告信号,说明对方喜欢「微观管理」,管遍办公室大小事,甚至小至办公室设备坏了都要亲自监督,这种喜欢掌控一切的性格代表他自视过高,亦不信任下属。


3、面试期间频频看手机

在短短十多分钟的面试过程中,如果面试官仍然频频查看手机,甚至回复电子邮件和短信,这除了是不礼貌的行为,亦反映对方的工作十分繁忙,甚至会期望员工像他一样,无时无刻作出响应。

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