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【面试攻略】试前准备

面试前工作

 

数至数十分钟的面试,随时决定一名求职者的「命运」。要一击即中,在面试前作出充份的准备工作可说是不可或缺。所谓「知己知彼,百战百胜」,了解自己和公司均是同样重要。

「知己」方面--认识自己的优劣长短


面试前应重新「认识」自己,以备在面试时被面试官问及有关该方面的问题。不妨问问自己︰有什么优点/强项、缺点?有什么工作成就?为什么想改变目前的工作环境?有什么事业和人生目标?


另外,面试官多就求职者所提供的数据发问。因此,应「设身处地」,替面试官「设想」,看着复历和求职信,推算对方会发问的问题,并草拟答案。


答得无懈可击固然要紧,问得精采出色亦同样重要。因此,试前应作两手准备︰除推测面试官提问的问题外,亦应预备三至四条「抢分」问题在面试时提问,以显示自己对申请职位的诚意。


其实,除了公司要挑选合适的求职者外,求职者亦要挑选适合自己的公司。因此,透过发问问题这环节,可得知该公司跟自己是否匹配。

「知彼」方面--了解公司的数据背景


对公司的数据背景一无所知,被面试官问及时变得「哑口无言」是意料中事,申请职位亦注定会泡汤。了解公司的数据背景,不但有助于回答问题,亦代表求职者准备充足,和对申请该职位的热诚和诚意。


面试前,应透过不同途径,如行内人士、亲朋戚友、该公司的年报、互联网、报章、杂志、期刊和专业联会等,收集有关数据,如该公司文化、业务、营业额、发展动向、重大事件和政策等,并加以细阅和消化。

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