简历，是我们的一个以文字形式呈现的个人品牌，是你得到心仪工作的起点。一份专业的简历能为你赢来一个世界500强公司的面试机会，一份不达标的简历也能让你在5秒之内失去面试资格，社会是如此残酷，很多人就因为简历而在第一关惨遭淘汰，根据筑聘网小编多年工作经验，总结了个人简历一定要注意的「八大禁忌」。



1.布局、格式杂乱无章


简历一定要美观、有新意，忌内容安排杂乱、格式不统一、条理不清晰。简历上没有个人照片一般不会减分（除非公司有明文要求），但不合适的照片一定会减分，奇奇怪怪、非主流照片千万不要往简历上放。



2.自我评价内容过多、啰里啰嗦


事无钜细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让面试官不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去，也没让人看到与应聘职位相关的关键信息，这如何让面试官有兴趣打电话给你呢？简历为何叫「简历」，就一定要体现「简」的特点。简历要体现自己的技能、知识、经历和你与目标职位的匹配度，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，啰里啰嗦只会引起面试官的反感。



3.错别字和日期混乱


简历上有错别字，各种经历的时间线模糊、混乱，抱歉，这绝对是超级减分项。请一定认真反复检查简历，确认无误后再发送。时间线写清楚一些，不要让人看得一头雾水，不要出现同一时间做着两份工作、或者又是全职工作又是全日制在校读书的情况。这会让面试官感觉你一心两用，做事不专注。



4.把「职位职责」搬来当「工作经历」


几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即把职位职责和日常工作内容填在「工作经历」一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。职位职责是某个职位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力呢？建议把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘职位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。



5.专业课目一股脑全列上


这一点主要针对刚出校门的应届毕业生，他们没有太多工作经验，为了让自己的简历看起来有丰富，很多毕业生就把大学期间所学的专业课程全部列在简历上。但罗列的专业课程对面试官来说，全是一堆无效信息。如果认为必要，可以简单地介绍专业课程中的核心课目，有助于面试官了解你的专业知识。



6.多次出现「我」字，专业性差


简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是「我想」、「我认为」、「我希望」这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而降低面试官对你的职业成熟度、专业度的评价。偶尔一两处用「我」字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作成果和技能才是重点。



7.虚假不实、前后矛盾（无中生有、胡编乱造）


简历是较真实地反映自己的学历、经历、技能和成就的重要自述，如果凭空捏造、或者夸张虚假成分太多，与本人真实情况大相径庭，即使一时得逞，也终将露出马脚，搬起石头砸自己的脚，前功尽弃不算，败露后甚至可能封闭其他的成功信道，对自己在业内的声誉造成破坏，最后得不偿失。



8.广撒网、仙女散花


一张简历投给100间公司，俗称「仙女散花」。这是应聘公司最忌讳的一件事。这样的简历，对职位的针对性几乎为零，切不可抱着碰运气的心态轻率对待。「仙女散花」常被视为一种无目的的表现，在HR眼里，如果一个人对自身的定位都不清楚，那他是否能够胜任这份工作就很难说了。



结语


一份好的简历，既能全面反映求职者现状，又有严密的科学性，能引起招聘者的重视。而你每投递一份简历，都要再检查一遍并对其加以优化和修改。功夫不负有心人，对简历负责，你一定会得到心仪的职位！