小编曾在第一份正式的工作中寄予很大期望,带着美好的憧景,于是不可避免的走了许多弯路.小编希望将我的经验告诉你，盼你能顺利度过这应期,不像我之前的放松，换来此后长久小心翼翼地改造自己....

 
1、掌握技巧并不是改变自己,你是坦率的,真诚的.并非按照这些规则走，你妳就不再是你.这是你必须具备的生存小技能.你依然是自己。

 
2、不要把同事当成朋友.我能感受到你的热情,希望和周围人搞好关系,时不时发短信问他们的私事.可大多数人不希望如此.同事和朋友的界限划的很清楚.你不要报希望，你要学会保持距离。

 
3、虽然你之前实习了几个月，和我们少数几人有过接触，但对这里并不熟悉.毫无疑问，你现在作为新人有相当多的困惑和疑问，而且没有所谓的老师为你解答难题。你要学会自己面对，最短时间内找到解抉问题的方法，你当然也可以求救，但帮你不是大家的义务，每个人都有很重的活，你要察言观色，这时求助。

 
4、不要因为是新人，就指望大家对你的工作宽容。务必严谨。

 
5、这是考验你学习能力的时候，迅速领悟，哪怕加班也要搞懂那些繁杂的疑惑。

 
6、少说多做，是一个永恒的真理。

 
7、不要抱怨。

 
8、我知道你对行业动态整体局面始终很关注，但这不是和同事们饭桌上交谈的话题。这样会显得妳好高务远，且不脚踏实地。我们通常会聊八卦最新电影、书旅游等和工作不相干的.....谈谈这些吧，你会迅速融入饭桌。如果必须要说公司大方向，等你当上高层领导。或者私下和同行业的共同关注类似话题的朋友聊。

 
9、在熟悉同事领导想法时。请勿过早提出自己的观点。你们可能会相似，但更多的可能是不同或者更糟糕的相斥。这同样这用于推销、谈判等。有一个矛盾之处，你未熟悉这里时，你的想法多是天方夜潭，不切实际。当你熟悉了这里，你就轻易的这应这些所有的方便和不方便，忘了受众的体验。有一个好办法，你可以尝试，把你最初的创意记下来。

 
10、请记得你的直接领导是谁，在大多数现代的公司，你只需要听从你直接领导的吩咐。千万要避免越级事件，若有人这样做，直接告诉他，去找你的直接领导。假若那人是更高层的上属，请先接纳，并迅速告诉你的直接领导。这样的好处是，他会了解你在做什么，以便于对你工作的安排。从另一个角度说，这是你对他的尊重。

 
11、一定要反馈，这是我们在职场学习的第一堂课。领导给你的任务，务必及时反馈，默许时间为24小时。倘若遇见什么困难，请迅速告诉领导。并附上你思索过的问题解抉方案。不要让领导当你的奶妈，他总会有一次厌烦。再也不给妳布置任何任务。

12、务必最短时间弄清楚谁是你们部门的核心团队，模仿他们的优点，争取加入他们。最间单的人际关系就是业绩，有了业绩，其他人自然信任你。


13、低调，低调还是低调。任何一个新人的出现都可能会让老人们有些警惕。这是他们观察你的时候，千万谨慎。

 
最后，不要相信前面13条规则的魔力,能够让你叱咤职场，你需要更敏锐的观察力，更迅速的执行力更强的学习能力，把这些小技巧运用起来，直到有一天，即使你甩掉这些，依然有一些人为你的真正的能力折服。