土木结构工程师职业心智图

土木结构工程师专门接办桥梁、隧道、公路等公共工程的设计项目方案案。

当公部门有公共工程竞标项目时，各工程顾问公司便着手进行提案竞标，提案的资料内容涵盖桥梁(或其他公共工程)施工方案及形式，及概估工程所需经费、工期等等。

若顺利拿到项目方案，工程顾问公司即必须开始进行细部结构分析、设计、工程款估价。设计完成后列印工程图，提供给业主发包使用。业主拿到工程顾问公司的图面和估价单后，可进行发包作业。施工厂商得标施工中如果遇到设计上的问题，由工程顾问公司负责答覆疑问或是变更设计。

职场

年度工作目标

日常工时分布

绩效评核

在业主指定的时间内完成该项设计工作，并且有良好的设计品质，因为公司接案多为公共工程，所以设计计算上不容许出错，以免影响工程品质或公共安全。另外，部门绩效评估为部门所夺得之标案金额而定，拿到的中标项目越多年终奖金也越多。
工作内容

结构设计(20%)：主要使用如SAP2000等设计软体于完成各案结构尺寸的规划及设计。

绘图(30%)：将设计后的结构尺寸、配筋绘制详图。

数量计算(30%)：将设计的结构所需材料计算数量并估价。

协助竞标(20%)：协助参与竞标时所需的简报档与书面资料。

岗位关系

上级：工程师的直接主管一般是结构部经理，通常由资深的工程师担任。如果部门较大，有时在经理底下还会设置几位副理，每一位副理直接管理几位工程师。经/副理负责管理、考核、分配工作给工程师，并在过程中给予工程师必要的指导及协助。经/副理通常负责案件的进度掌控、以及工程竞标事宜，工程设计内容通常由资深工程师(主办)检核。

平行单位：结构部门主要掌管桥梁结构设计分析，而桥梁或公路的路线规划是由其他部门先行设计，例如运输土木部或地质工程部、捷运部…等工程部门。设计时我们常要和外部门作沟通协调，包括路线线形、路线高程…等。室内装修或景观设计也交由建筑部主办，各部门各司其职，工作上有时需开会讨论。

下属：工程师不必管理部属，但是在分工较细的大型公司里，工程师可能会配置几位绘图员，负责工程图绘制或修改等较简易的工作。资深的工程师(主办)亦会分配工作给一般工程师。

任职要求

教育程度/经验

学历：一般要求为大学甚至是研究所以上土木工程相关科系毕业，依现况而言，新进人员几乎皆是研究所毕业。

经验：新进人员可以无工作经验，有经验者较佳，薪资上有所不同，有技师证照者大大加分。

特别知识和技能

证照：注册一级结构工程师，注册二级结构工程师。

绘图软件：AutoCAD。

结构设计分析软件：ETABS、SAP2000、Midas等等，公司备有软件，公司内部也有自己的分析软件。
 

与职务相关的学校修课( 课程名称: 重要性5>4>3>2>1 )

钢筋混凝土(5). 钢结构设计(5). 结构学(4). 基础工程(4)
 

工时薪水

薪资成长：新手工程师起薪约在6千元左右，经过2~3年的历练后，月薪有机会上看至上万元左右。年终奖金依照公司业绩而定，多在6个月以上。

工作机会：资深的工程师(10年以上)有机会可以晋升为总工程师、副经理、部门经理等。