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​ 如何说服人事选我?该避免这8种自我介绍错误!

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新人自我介绍怎么写?下笔前你一定要搞清楚写的目的是什么!那就是在替自己「打广告」,而广告是需要在短时间内,突显自己的优势,让人事愿意更认识你,而不是吓跑他!以下新人自传常犯的错误,来看你有没有中标!

 

1. 开头流水帐

 

「您好,我叫林培原,23 岁,会计专业毕业。父亲是退休公务员,母亲是幼儿园老师,妹妹读xx 高中,弟弟还在念初中,我是家中老大,从小照顾弟妹培养独立、沉稳个性,也很负责任。在校期间成绩优良,积极参与校内外活动…. 」

切忌!这种落落长开头很容易让人没耐心,不晓得整段话的重点是什么?要知道你在替自己打广告,分秒必争,人资在意的不是你的家族族谱,而是「你是谁?」你的个性、态度是什么,把你的人格特质和要应征的工作做连结,从过去的经历来证明自己的能力、特质,才不会沦为空谈。


假设今天要应聘业务,业务有哪些特质?比如喜爱排定计画、具有高度同理心、善于建立关系,再想想学校的经历、打工或社团经验有没有可以佐证自己有这些特质,写进去就能加分!

 

2. 不了解应聘工作性质,强调错误面向

 

求职前可以先利用职务名称查询网上资料,针对目标职务列出关键字,确保自己了解工作的需求和性质,比如想应聘土木工程工作的人,会知道体能和团队精神很重要,有排球校队或相关经验的人,就能从这两点多加着墨,但你若强调自己很有同理心、有CRM相关经验,会让人资不理解你应征的目的。

 

3. 同一份自我介绍,投多份工作!

 

同第2 点所说,不同职位、产业有其个别需求,别为了贪图方便就用同份履历自传,不然会出现牛头不对马嘴的乌龙啊啊…. 曾经就有看过这种例子:同份履历自传,应征业务、行政人员、健身教练???

 

4. 阅读的流畅性

 

一篇自我介绍字数有没有规定?答案是见仁见智,还是以阅读舒服为主,而且通篇有重点,字数可以设定在500 -800 字以内,每100-150 字就要分段,段落与段落间也要空行,字数过多或排版过挤,都会造成阅读困扰,让人资森77 喔!

 

5. 不是在写散文,实例和数字才有说服力

 

职场很现实,你有再多梦想或满腔热血,也敌不过理性的数字,举例来说「我是个责任感强、做事细心的人,具有企划和大型活动执行经验」,就可以改成「曾担任三系联合宿营总召,策划也主持超过百人的大型活动」


如果想强调语文能力,不要只说自己英文能力流畅,可以这样说「多益测验总分900 ,能理解85% 日常生活对话及电影内容,曾在美国交换1 学期。」

应届毕业生没有工作经验,就尽量强调证照、活动经验、社团表现,但要避免流于空泛,尽量用数字具体描述,是为了要说服对方你真的有能力。

 

6. 过度没自信,谁还敢用你

 

曾经有人这样写「虽然对自己能力不太有自信,还是希望贵公司能给我一次学习机会!」如果对自己能力都怀疑,人资也不会想给你机会,其实老板当然知道新鲜人的水准在哪里,本来就不会有太高成就,他们想看的是你的「工作态度」和「个人特质」是什么!

挑3-4 个你觉得重要且和应聘工作相关的能力叙述,让自己感觉很厉害!( 但不是欺骗是换句话说而已) 也不要过度质疑自己,因为面试官有兴趣,到时他自然会更深入提问,先拿到面试门票再说呗。

 

7. 没骗你,我只是换句话说

 

相信很多人参加过不少比赛,可能没得奖( 毕竟不是人人有奖呀) ,但又想把比赛经历写进自传的话,就强调优秀部分就好,举例来说「连续三年参加主播比赛,虽未得奖,却磨练我的台风表现和语言流畅度,评审给的成绩一年比一年高」,不用强调自己落败,可以换句说成「连续三年参加主播比赛,在台风表现和语言流畅度上,评审给予我越来越高的肯定。」

 

8. 魔鬼藏在错字里

 

整篇自传写完一定要再三检查,读起来顺不顺,有没有错字,现在大家都靠电脑选字,像她、他,再、在,地、第、的都是容易犯的小失误,从这个细节就知道你是不是个细心的人(比起你长篇大论说自己细心,人事更相信这个吧!)

想像自己是老板,一天要看上千百封履历时,会希望看到什么?练习「换位思考」可以让你的自传不偏题还抓住人资眼睛哦!

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