还在用传统叙事性写法，自传边想边写写了一大堆，却还是拿不到面试门票吗？自我介绍撰写需要战略，来看看你应该学习的简历撰写三大技巧吧！
筑聘网小编以前的大学同学，跟小编一样属于技术取向，他能力不差，只是害羞木讷。在得知小编的服务单位后，他问我是不是现在的就业环境差，他想要的工作一直拿不到面试机会，会来找他的他又不喜欢，小编在看完他的简历后发现问题所在...

传统想到哪写到哪的方法不见得管用
他的简历犯了常见的错误：用传统且冗长的叙事法撰写自传。当然用叙事法写自传没有不对，但光看完他的家庭背景与求学经历就花了我三分钟，早已失去耐心。别忘了，人资平均只花30秒来消化海量简历，当你的自我介绍没办法在短时间内吸引到人资目光，不管你真实的能力再强，都难以取得面试门票。传统叙事法在没有规划的情况下，很容易变成没有重点的自传。

第一招：拟定重心，让你的自我介绍集中火力攻击
传统叙事性写法最常犯的错误，就是把你想得到的东西全部写出来，从出生一路写到工作，但这些不见得是人资想看的，也难以展现你的职场优势，因此一开始就要拟定你的自传重心，到底该写什么？

自传的重心怎么抓因人而异，依小编自己的经验，分为以下三种：

1、 以学经历为重心
如果你拥有丰富的学经历，想让人资看到你的辉煌战绩，那就能将自传的重心放在过往学经历上，比如说大学参加哪些比赛？出社会后的每份工作达成了怎样的目标或参与过哪些项目等等，是相当适合职场老鸟转职时的自传写法。

2、 以技能专长为重心
如果你像小编的老同学一样属于技术取向，或是你刚出社会没多久，没什么工作经验，那建议你以技能专长当成自我介绍重心，比如说你的影像剪接能力、3D建模能力、平面设计能力、以及擅长使用的风格与软体等等，将这部分写得详细一点，至于学经历之类的简单几行带过就好，让人资一开始就把目光放在你的能力专长上。

3、 以个人特质为重心
如果你问我，你刚出社会没有丰富的学经历，也不是硬技术底子出身，那不就不用写了？非也，每个人都有不同的个人特质，你可以写你的跨部门沟通能力、思考逻辑能力、细腻的观察能力、乐观的正向思考等等的，但以个人特质为重心撰写时，请尽量附上实际描述，比如说你往往能在社团举办的活动中，率先发现有问题的细节并迅速的讨论与修正等等。

上述三种重心分法是以小编自身辅导过的经验为主，各位也可以自行混搭运用，但要跟你想应征的职务类别相符合，可别拿着以个人特质为重心的简历去应征工程师、或是拿着以技能专长为主轴的履历去应征社工师等等，那就搞错重点啦！

第二招：规划架构，段落大标就是你的自传目录
在书局买书时，想知道这本书写了啥，最快的就是翻开目录，即可了解这本书的架构与大概的内容，履历也一样，在决定重心后，你就得规划你的履历架构，透过放在每个段落前面的段落大标，让人资的目光扫过大标题后马上理解自我介绍重点，并吸引他继续往下阅读。

接下来我以学经历为重心的自传规划架构做为范例

实际呈现方式

自我介绍
你好我是王大明，今年23岁，毕业于XX大学XX系，目前有两年半工作经验…(以下略)

大学参赛时期(2012-2016)
在大学时期曾与同学组团参与XX销售企划比赛，负责XXX项目…(以下略)

XX科技公司企划-专案经历(2016-2017)
出社会后的第一份工作在XX建筑工程公司担任企划一职，负责过的专案经历有…(以下略)

第三招：分配比例，让你的自传更具吸引力
重心有了，架构有了，再来就是分配每个段落的比例，透过比例的分配，让你在开始撰写内容前，就能知道每一段的撰写长度，将火力更有效的集中在能展现你优势的段落中。

让我们一样以上面的学经历自我介绍为案例

分配完比例之后，就能更精准的分配及撰写你的自传内容啰！

在筑聘网小编辅导过的案例中，经常有求职者觉得自我介绍不重要，他们的观念是只要透过面试表现出自己的优势即可，往往取得了工作机会，却发现自己的工作环境总是不如想像中的好。

在讨论过程中我们发现一点：对于工作气氛/环境待遇/工作能力要求较低的职场，他们不会要求你有多高的能力，就算简历表现不亮眼，只要有基本能力就录用，等求职者进去后才发现这环境不是他们想要的。

在辅导对象们加强简历后，自身的能力终于被条件较好的企业注意到，纷纷取得以往没取得的面试门票，好的简历对于找到好工作是至关重要的第一关，之后有机会再来与大家谈谈自传的其他技巧。