你可以希冀幸运女神的眷顾，或者自行管理自己的职业发展。这样的想法能让你在同行中鹤立鸡群，也能让你获得足够的安全感。筑聘网小编列举下面的方法包含能够促使进步的4个关键方面，你应该时刻注意。

技术实力

如果想要保持在行业中的竞争力，你必须时刻学习新的技术知识，才能保证工作的顺利完成。

对于某些职位来说这很明显。比如你是软件工程师，你可以不追求系统升级所带来的效率提升；或者说你是风险管理师，也可以不了解最新的监察条款。
但如果你从事市场营销相关工作的话，你能不了解日新月异的社交媒体形态吗？如果你是个老师，你能不接受最时兴的教育手段吗？

最重要的一点是，不能只依靠你从公司培训或者过去经验中获得的知识。你必须得依靠自己来提升实力，比如考考证书，上上网校之类的。
职位与个人发展全都得靠自己去争取。

沟通技能

无论从事的是什么职位，你都必须清楚如何与人进行沟通。这并不意味着像TED一样在那么多观众面前发表演讲（除非你的工作就是这个）。
仅仅是将你想表达的意思准确地传递给目标人群就足够了。

这样的技能包含许多方面：在会议中讲话，编写一份营销邮件，为团队成员做演示，重写销售文档，了解如何谈判，发布有趣的推文，指导别人完成工作，撰写一份报告等等许多许多。

如果你认为自己的能力无法胜任这些工作的话，可以找找能够提升相关技能的课程，并抓住机会进行练习。比如，在宴会上致祝酒词就是锻炼演讲能力的最好方法。

别忘了沟通交流还需要会说这门语言。所以如果有要求你必须说流利的英语、广东话或者普通话的话，不管是说还是写，你都要时刻学习以保持竞争力。

沟通交流能力越强，你的职位所带来的影响就越大。

领导力

“经理”或者“总监”这些头衔并不代表领导力。如果你有办法保证某个项目的运行，或开始一场办公室资源回收运动的话，这才是领导力的体现。
为什么这很重要呢？

如果你想承担更多责任的话，你就应该在你的上司面前展现自己的能力。当有机会展现领导力时，抓住机会不要犹豫。如果没有这样的机会，那就创造机会。
这是一种在你和管理层之间构建信任的方式，它可以展示你的能力，告诉管理层你能够胜任工作。同时，这也能够展示你的组织与计划能力。
记住，这只是展示你能对组织作出贡献的一种方式。你所创造的价值越大，在管理层考虑升职时就对你越有利。同时在公司裁员时也不会轻易解雇你。

如果你不想在大公司继续干下去的话，在这里学到的领导技巧也能够帮助你开始自己的事业。

交际能力

交际能力可能是职业生涯技能中最不受重视的技能之一了。

记住工作中的基本原则：“人们愿意同他们认识的、喜欢的和信任的人做生意。”所以你必须学会与人交往才有机会获得更好的发展。

但是这并不意味着你就得参加那些恐怖的交际晚会，就得到处发名片。关键在于关系的建立。

这一目的可以通过外部聚会达成，还可以通过构建融洽的公司内部关系获得。尤其是在大型企业中，认识一些其他部门的员工也可能在将来给你带来机会。

你还需要充分利用线上交际的机会，比如在筑聘网，建筑人才网，中国建筑人才网，建筑英才网上认识他人或构建自己的个人品牌。在吸引招聘人员或潜在雇主的过程中这一点尤为重要。

但也要记住不要只局限于自己的行业中。如果你从事房地产相关的工作，那就可以试着去认识一下按揭贷款人或室内设计师。你将会惊讶地发现，通过与这些完全不同但相辅相成的行业相关人员构建专业关系能够给你带来许多好处。