找工作求职，向心仪雇主投递简历是第一步。一份恰如其份的简历，有助你争取跟雇主面试的机会，因此撰写简历时不能掉以轻心。有关简历的范本，网上有无数可供参考，但内容是否足以吸引雇主眼球或避免被雇主放在一旁，就靠一些细节令简历加分。筑聘网小编告诉大家写简历时必须留意的五个重要细节位。

 

五个加分细节

 

1.简历不是工作史

求职者应视简历是一份个人推广工具，要为每个应聘职位和每位准雇主度身订造简历，先概述个人事业目标，再由近至远列出过往工作内容、职责、成就及贡献。此外，简历内容要精简，先细心阅读招聘广告的内容，只包括与雇主和应征职位直接有关的内容和善用「点」列方式。此外，近年社交网站流行，雇主或按需要预先浏览应聘者的个人网站，从而了解他们的性格、背景、网络等，求职者可以把社会媒体成为其中一个个人推销的渠道，将正面积极一面展现。

 

2.应有内容不可缺

简历内容格式应先概述个人事业目标，再由近至远列出过往工作内容、职责、成就及贡献。在个人简历的开首写上事业目标，简述事业路向及展望，令雇主更了解求职者对工作及行业的热诚。而工作经验、教育程度、获取执照及证书等都要由近至远清楚列出。由最近的学历写起，若已有硕士或学士学历，中小学便可以省略。就算是新毕业生，也不用累赘的写上所有学历。

 

3.量化成就宜举例

填写工作经验时，除了写上职称、工作时期、公司名称外，可加上具体工作内容、职责、成就或可量化的贡献。例如：建议的财务方案为公司开支降低了30%。新毕业生也可填上校园生活或交流经验，具体描述担任岗位及得着，让雇主更了解求职者的背景及性格。例如在校担当义工翻译，十日内为全校路牌译上日语。

 

4.内容精简用「点」列

只包括与雇主和应聘职位直接有关的内容；善用「点」列方式。雇主每天接触过百份求职信及简历，要突为而出，内容必须简洁清楚。

 

5.反复校对勿出错

简历是雇主对求职者的第一印象，所以必须反复核对有没有出现错字，或欠缺个人联络资料，如电话号码、电邮等；另外要避免提供有失专业形象的电邮地址，除特别行业( 如艺术、设计) 之外，简历以黑白印刷便可。

 

花巧设计助突围？

有些求职者认为多花心思在简历的设计，或有助令雇主垂青。然不少程式软件可以容易美化文件，但简历始终以简洁朴实为上。而要求交Portfolio的工作则不在此限，例如设计图、活动照片等，不过都以附件形式递交。花巧的简历或影响雇主的阅读，雇主每日审阅不少简历，虽然花巧设计能令雇主有短暂耳目一新的感觉，但若果内容欠详细，雇主也未必考虑，建议多花时间校对，并对自己的资历加以说明。

 

了解行业趋势掌握人才需求

所谓知己知彼，百战百胜！要成功找到理想工作，怎么样可以不先了解各行各业的招聘趋势及雇主的招聘意欲及要求。根据筑聘网业展望调查报告结果显示，国内雇主预期来季10至12月增加员工人数意欲维持正面。

 

雇主招聘意欲则按个别行业而定，受经济波动正影响地产市场，房地产业雇主采取观望态度。建筑人才的需求持续上升。至于薪酬趋势，一般薪资为5,000至12,000元，视乎工作而定。

 

简历必须包括的重点？

1.个人资料( Identifying Information )

2.目标( Objective )

3.工作经验( Work Experience )

4.教育程度( Education )

5.专业资格( Professional and Technical Qualifications )

6.技能及语言( Skills and Lan**ges )

7.咨询人( References )

 

写简历的dos and don'ts

 

Do's

•简洁

•内容正确

•强调技能、成就及贡献

•反复校对

•预先知会咨询人

 

Don'ts

•手写

•失实

•不工整

•欠个人联络资料

•欠过往工作范围之描述