每月六月不少应届毕业生会先去毕业旅行，然后才开始找工作。为了增加面试机会，他们会向不同建筑公司及工程机构投递简历，因此有机会遇上面试时间相撞的问题。有人力资源管理顾问指，求职者应与公司进行沟通，如需临时改时间，亦应立即通知对方，避免产生没有交带的形象。

如果求职者多次更改面试时间会被扣分，连续两次爽约更会被列入黑名单，「第一次爽约可能是大家的沟通出现误会，所以雇主最好透过电邮及微信等方式，和求职者确认面试时间，但如果连续两次都爽约，就不会再给机会。」

现时不少招聘部门（HR）都会提供两个面试时间供求职者选择，「如果他们有心想做，就会尽量安排时间。」由于HR一日可能要见几十个求职者，如果求职者突然推迟面试时间，便要承担风险，每一轮面试都可能会作出筛选，如果应聘者不来或突然改时间，便有机会减少获聘机会，所以要考虑清楚。

大部分要求临时延迟面试的求职者，都是遇上塞车、交通意外等突发事情，他们应立即通知相关方面，「如果你不交代，别人会觉得你没有交带，又不知道是否要等你。」因此，求职者需要知道联络人的名称及联络方式，「有些求职者，特别是毕业生，未必只见一份工，有时连自己见哪份工作都未搞清楚。」

求职者要小心建立个人的名声，因现时每个人都会用建筑招聘网站等社交平台，很容易发现共同朋友，「不要以为你爽约、经常迟到、请假等事情没有人知，试过有认识多年的雇主跟我提起一个求职者，说他当时没有交带，现在听说在新公司又故态复萌。你以为是小事，但别人在十年后还在讲这事。」筑聘网人事又遇过有求职者接受聘用后却一直推迟上班时间，并以家人有病为由，但最后发现是做了另一份工作，「为何不能大方点说呢？你讲假话，还要用家人做借口，被人发现会令人质疑你的人格，之后就算有多好也不会聘请。」