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【录取攻略】这4 个行为决定了你的面试成功率

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因为亮眼的简历,你终于收到面试通知,介于进入喜欢的公司只差一步之遥;此时除了拼命准备外,应试者在面试中有哪些特别需要注意的事项呢?

 

职场老手晓得,在面试中胜出靠的不仅是工作资历与技能,有时更决定在面试官从面试细节中如何看待你这个工作者。筑聘网小编整理出四点应试者在面试期间需要谨记的4 大行为,让你在最后审核的过程中脱颖而出,成功录取。

 

第一:少抱怨

面试中常被问到:你为什么离开上一份工作?或许你有满腹怨念想要发泄,但此时切忌长篇大论抱怨前主管或上个工作职位,因为说他人坏话对你有害无益,只会降低在面试官心中的印象。

 

小编建议当应试者被问到这个问题,可以将不好的经历包装成一个成长、更认识自己的历练过程。

 

举例来说,假如你真的来自一个恶毒的职场,你应该阐述好与不好的工作经历,明确说明这些事例是如何协助自己找到更适合的工作方式与风格。若你不喜欢前主管处处监控工作,面试中你就可以借此表达,因为特定经历,所以你了解到自己比起一开始就依照主管指示处理工作,更喜欢先行规划专案处理方式,并在有需要的地方求救。

 

第二:应对接待人员也是面试的一环

正在准备面试的人都听过一句话,面试从踏入大门的那一刻就开始了。此话真的不假,最大理由在于人资或面试官可能会在面试后,与接待人员、搭同个电梯的同事闲谈,此时这些看似「不重要角色」的回馈就成为你无法辩驳的录取考量之一。简言之,办公室的话家常很可能成为最后挑人的致胜关键。

 

 

为了增加自己录取的机率,小编强调当应试者走入公司大门时「就应该把耳机、手机收起来」,以有礼貌的态度应对所有接触到的人,可能是擦身而过的工程师,抑或是电梯里赶上班的员工。

 

「在非面试环境下,你对他人的态度更能代表你自己,所以要谨记尊重每个人。」

 

第三:提早10 分钟到附近沉淀心情

迟到无庸置疑是面试大忌,这不仅对面试官不礼貌,也容易让应试者神情慌张,无法专注在接下来的面试中;除非你拥有绝对傲人的资历,否则这场面试早已回天乏术,半只脚入土了。

 

「你应该提早至少10 分钟到达面试地点」但可以先不进去公司,而是在附近的咖啡厅、便利商店坐着沉淀思绪,准备稍后面试的心情。小编点出,在应试者计划通勤时间时,就该将所有交通要素准备好,举凡搭公车路上会不会塞?公司电梯口会不会人太多?公司地点会不会很难找?等等都要考量进去。

 

第四:做好功课

没有面试官会喜欢一个没做功课的应试者。很多人会讲做好功课,但要到什么样的程度呢?

 

小编建议到,应试者可以职缺的工作项目与公司开始研究,了解职缺性质以及完成工作需要的工作技能;除此之外,应试者也能思考自身特质可以如何增加专案效率与品质,并从这个角度切入,准备好相对应的回答。

 

做好这样的准备虽然不代表万无一失,却也可以从与面试官的对答中表现出一定的积极度。值得注意的是,做好相关准备后,小编建议应试者花时间思考面试尾声可以询问人资的问题,在展露野心同时也表现准备完善。

 

面试并非洪水猛兽,虽然会紧张,但应试者也能透过充足的准备达到一定的水准,展露该有的特质与技术。

 

在此祝大家2020 年都可以找到好工作!武汉加油!中国加油!

 

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