当雇主招聘员工时，他们需要一个能证明自己的业绩的人，他们能够扎实地工作并为企业增加直接价值。为了使您在市场上脱颖而出，巩固自己的技能和经验至关重要。向潜在的雇主表明您是一位久经考验的候选人。

 

如果您是毕业生，那么在学习期间完成的专业工作经验将为您带来巨大的好处，使您在人群中脱颖而出。在学期中，即使只花了几周的时间，您也会比那些没有主动获得相关经验的毕业生更具优势。

 

 

突出的五个技巧

 

1.撰写令人印象深刻的简历

 

优秀的简历会给人留下良好的第一印象。使用通用程序，例如MS Office Word，并从您的联系方式开始。列出您的学历和资格，然后以倒序的顺序列出您的工作经历，从最新的开始。如果您有自己的网站来对工作进行概要分析，请包括URL，但不要提交，它而不是简历。花一些时间来校对您的简历，避免出现任何拼写或语法错误。

 

 

2.推销自己

 

突出一两个独特的卖点，以使自己在简历和面试中脱颖而出，并确保提供相关示例和统计数据来支持它们。例如，您是大学学位成绩最好的人之一吗？您是否提高了客户保留率或成功地领导了一个项目？

 

 

3.经验

 

对于求职者，没有什么比拥有相关经验更为重要。对于经验丰富的专业人员，这意味着将您现有的技能和经验与工作要求相匹配。对于毕业生而言，这意味着通过志愿者工作或学习安置获得相关的行业经验。

 

 

4.使用您的网络

 

联系建筑企业招聘专员，搜索建筑招聘网站，使用社交媒体网站并与您的网络，行业机构和大学校友交谈。

 

 

5.发展新技能

 

紧贴行业趋势，向雇主证明，随着他们的行业和业务向前发展，您正在向前发展。

 

 

避免的前五个错误

 

1.迟到面试

 

关于候选人迟到的问题，面试官听到了各种借口。不应有任何借口。预计交通或公共交通会出现延误，并且比您通常提前离开房屋。假设您只有一次机会踏上门。

 

 

2.未能做好准备

 

在面试之前始终必须对组织进行研究。公司的网站，专业机构，年度报告，您的网络和招聘顾问将帮助您更好地了解业务以及您的经验和技能如何匹配。使用它来准备可能的面试问题，并准备在面试结束时提出的问题。

 

 

3.穿着不当

 

您需要面试得当，职业操守和着装打扮。

 

 

4.无法倾听

 

仔细听，让面试官全神贯注，并回答提出的问题。如果您被问到行为问题，例如“描述……的时机”，请务必回答一个真实的例子。不要回避这个问题，因为它比您想像的更为明显。

 

 

5.社交媒体使用不当

 

现在越来越多的雇主正在将他们的审查程序扩展到社交媒体，特别是当他们认为候选人可能不是他们所描绘的面试对象时。更改您的隐私设置，并明智地处理您在线发布的内容。未能意识到您的数字足迹是当今市场上的一个巨大错误。