内心一直有声音提醒我:「你的能力真的就只值得这个程度吗?」我清楚,这环境不会使人成长,只会让人安逸然后消极,于是在有点两难状态下默默的投了一家简历。
这是一个非常精彩,工作越换越好的励志故事!
你真的没看错,我在一年内换了三份工作!这句话让你脑海第一个浮现的想法可能是:「也太没抗压性了吧!」、「这人应该是搞不清楚自己想要什么」、「工作只会越换越糟吧!」先声明,我面试了三家就是中了这三家,绝对没有广撒渔网乱投简历,所以请看完再下结论!或许你正好面临要不要换工作的人生抉择岔路,还迟迟不敢下决定,也欢迎在这里找答案!
在国内这种古板的求职环境中,做不满一年就「跳槽」和「换工作」被视为得历上的大忌!但现在我要用自身的经验告诉大家,转职不是什么滔天大罪,只要抱持正确心态以及了解如何与自己对话,换掉不想要的工作才会一步一步朝更好的环境发展。
一、你绝对有权利挑剔公司和同事
开始谋生了想走的念头,你有没有想过到底是什么让你这么不开心?是每天像仪式般的打卡上班下班、唠唠叨叨只会出一张嘴的主管、像漩涡般没有结果又浪费时间的会议......又或许你只是对自己没信心、不够满意!?建议你可以条列式出来这些种种原因,帮这些原因打分数,痛苦指数越高分数就越高,然后针对各种原因背后去探讨:那什么是让我开心的?
去年从国外修完硕士回来,我的第一份工作是在一间平面设计公司担任「视觉经理」,公司非常弹性,不用打卡上下班,想要执行任何企划都很自由,但我的设计总被说太有个人风格、过度高冷、与品牌调性不相符......但做设计的人其实都有一种傲气嘛。相处久了,发现其实我无法接受过度乡民的想法跟做法,更何况你还是一家「平面设计公司」!
每次谈话都像对牛弹琴,老板不懂营销也不懂数据,真心觉得跟这些人格格不入连聊天都觉得痛苦,于是两个礼拜后我就辞职了。
二、学完了就赶快往高处爬,没什么不对
我只能说我求职运真好!大概三天后我又找到新工作了(而且就只投一家简历),这是一间很知名的室内设计公司,全国有近80间分店,当时品牌正在拓展电商化,我的职位是「销售专员」,虽然头衔没那么好听,但薪水还比上一份高满多的。
一进公司其实就觉得苗头不对,主管们私下不断抱怨公司,每天至少会开一次「我要递辞呈了」的玩笑话,接下来每一周几乎都会送走老人迎进不少新人,我的主管是个非常会带人而且能力很好的专业经理人,原本一直在他保护伞下的我,到了他离职后我才看见公司真正的问题......每天做不完的提案,好不容易开始执行,中途老板又会喊卡说重新提案!然后一直重复一样的戏码,创意不断被榨干, 如果你也是行销人你就会知道这有多痛苦。
一场会议可以从早上九点开到晚上十点(你没看错),屁股都烂掉了还是没一个结论,部门之间的各种勾心斗角,狠角色把我身边的主管同事们一个一个逼走,我也意识到再不走,下一个被搞的就是我。
在这里时间不长但学得非常多,室内设计、营销、企业策划、通告、数据分析等等,也因为品牌关系认识了不少各界人士,但我真的「不想要」没完没了的提案、开不完的会议、真实版宫斗!大概半年后,唯一幸存的我也提了辞呈,因为我的人生只搭手扶梯,没有要走楼梯。
三、即使满意现状,也不要停止探索自己
其实辞职前我很犹豫,因为上一份工作虽然有各种烦人事,但总是可以准时下班离家又超近,主管也管不了我,虽然不断在做提案,但因为公司没钱所以其实执行的程度有限,也因此我的loading不重却还是该领的薪水一分也没少!可谓是符合钱多事少离家近啊!
但内心一直有声音提醒我:「你的能力真的就只值得这个程度吗?只因为公司没资源就让创意成为一滩死水?」我清楚,这环境不会使人成长只会让人安逸然后消极,于是在有点两难状态下默默的投了一家履历……
这是一家极具知名度的建筑设计公司,当时投简历就只是抱着「投投看」的心态,所以过了两个礼拜才发现原来对方有通知我去面试,又陷入挣扎到底是要安于现状还是姑且一试?我对自己说:「既然机会都来了,没有什么理由不去试!」最后就是你们想的那样,I got the offer!
我很感谢当初的自己没有安逸于现状,从未停止探索自己的想法,听从内心的声音一直不断往前,才能不断向上爬,工作越换越好!这是我一年内换了三份工作的故事。其实我的转职人生更精彩,因为一开始我根本不是做时尚的,也不是做数位行销的,
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