职务类别：人事／人力资源主管作者：詹oo

花了点时间检阅了许多篇文章，只能说每份工作都有每份工作的辛苦，以下是我花了一点时间打出来的结果还请各位笑纳．

★为何当初选择会投入这工作？

从初中开始打工半工半读的我，得到上司赏识也不想失去可以使自己成长的机会，毅然放弃自己升学的机会而投入此工作，毕竟我相信升学不是唯一的路也可以就往后的进修弥补，但放弃此次机会谁能确保还能再次获得呢？

★实际投入工作的预期落差

当我接下这份工作，无所谓的预期所以也没有落差，伴随而来的是实务及人生经验的成长．应该说当我接下这份工作时，我就已经想过伴随而来的冲突与压力．

★实际工作内容与从事该职务的特质建议

HRM （Human Resource Management）是个大家都陌生的单字，简单来说就是

★建立完整的公司人事管理规章与召募任用制度

★部门招聘、员工请假、员工教育

★人事变动及公司规则办法变动信息发布

看起来很简单，但我只能说一种米养百样人，如果真的有心踏入ＨＲ世界的新鲜人们

请具备一颗强壮的心，以及良好沟通能力，和清晰的脑袋．

★工作上印象最深刻的事件

基本上我喜欢有效率的做事情，所以我每周面试排程，会请我们公司的ＨＲＭＭ提前一周，挑选履历并打电话确认时间。

印象最深刻大概莫过于

★面试失约

★拨打电话未接不回

★面试时间确定后临时改约

基本上当天若排有面试，我会把当天时间都留给面试者，因为这样才能好好去挑选适用的人才．

曾有一次一天排了１０个面试，不是失约不然就是说临时有事不能来．

不，应该是要谢谢他们的不用心，让我获得了悠闲的一天以及请ＨＲＭＭ更谨慎挑选面试者．

一开始没有要求太多求职条件是因为，我相信不管是什么样的人都应该获得面试的机会，没有机会便不能发挥长才．

★By the way...

不要抱怨没工作，而该审视自己为何不努力去争取工作．有没有看过在马路上卖玉兰花的老人家，他们年岁都这么大了，还想着努力赚钱不计较辛苦，那自己呢？抱怨之余也该学会长大，5k又如何，肯用心的人我相信5K也会变成8k，不为什么，因为我曾领过比3k更低的薪水，也不是一样一步一脚印的爬上来了．

愿所有求职者都可以找到理想工作，建筑行业找工作就上筑招网https://www.zhupinhr.com/