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抛开传统求职模式,找出属于自己的「获利模式」!

 

世上没有完美工作,梦想工作都是自己创造出来的?!

 

我们总是渴望着找到一个事事如愿的工作,可是无奈:离家近的工作生活圈小,生活圈大的工作又离家远; 赚钱的工作不有趣,有趣的工作又不赚钱; 轻松的工作没有意义,有意义的工作又不轻松; 动脑力的工作不能活动筋骨,动体力的工作又伤筋动骨。觉得生活总是不能如意,于是便越发的钻牛角尖,整个人都消极了起来。不工作,没有目标还要担心生活、未来; 要工作,又懒懒的好像做什么都提不起劲。

 

 

 

可是这世上没有完美工作,梦想工作通常都是自己创造出来的!

以下举几个有趣的例子

例一:

小美毕业后便进入了一间建筑设计公司担任平面策划,每天都要在公司的企业微博,抖音粉丝专页上销售商品,可是按着主管、前辈们指示的方式每天张贴制式的广告文章,不仅了无新意、销售效果差,而且还对目前追踪粉丝专页的用户们一点帮助也没有,大家只是每天被迫收看一堆没有灵魂的广告而已。在毫无目标、热情的工作了几个月后,小美决心做出改变,勇敢地跟老板提案,用新的做法开始经营企业微博,抖音粉丝专页,结合自己新闻系背景的采访、报导功力,收集素材、撰写报导、制作影片,每天为粉丝专页的追踪者们提供各种有趣又实用的平面设计知识与最新资讯,追踪的人越来越多,许多人也因此得到帮助。小美透过对的行销素材帮公司找到真正需要的顾客,公司粉丝专页的影响力与品牌好感度也越来越高,业绩更出现了可观的成长。透过勇敢创造机会,小美将无聊的工作变得有意义,成功为自己争取到了一个自由发挥的舞台和一份理想的工作,老板和同事们也从此另眼相看。

 

如果小美不放手一搏的重新定位为自己的价值、创造不同的可能,她就永远只会是公司里的一个广告贴文机器,任谁都能轻松地取代她的位置。这样的员工不仅得不到企业的重视,薪资待遇也难有提升,更浪费了自己宝贵的才华与专业。工作又怎么会快乐呢?

 

例二:

小花是个普通的上班族,对工作没有热情,为了混口饭吃却又不能没有工作。每个月领着不多不少的薪水,过不上优渥的生活但也饿不死,同事们相处平静和睦可也不是特别投缘。每天就这样不上不、不好不坏的过日子。而他真正的热情,是研究各种造价预算。于是从替工程师做预算建议,到有越来越多人经过口耳相传,主动的前来请教。小花决定为自己赌上一把,上班时仍旧全心全力的对得起薪水,下班后便利用额外的时间进修真正感兴趣的专业领域知识,周末的时候则开始开办吸引人的造价预算课程,同时利用自己零碎的时间经营专属造价工程网站,分享造价预算相关知识和资讯。当有一天,突然发现这些为了热情所做的长期努力开始有所回报,业外收入甚至超越了原本的正职工作时,小花便潇洒的辞去了工作,带着满满的喜悦,拥抱自己为自己打造的梦想事业。当然,往后的他面临了更多更多的辛苦和挑战,但因为路是自己选的、工作是自己爱的,所以多年以来他始终都还是甘之如饴,真真切切的工作、生活,体验忠于自我的人生况味。

在尝试脱离常轨的走出自己不一样的路时,一定会有许多人出自关心的跳出来阻拦,甚至冷言冷语的唱衰你所做的决定、践踏你所有的努力。可是那又有时么关系呢?真正需要担心的只有两件事情而已,那便是「你确定这就是你真正想走的路了吗?」还有「你的能力和心理状态都准备成熟了吗?」。如果答案都是肯定的,就勇敢地放手一搏吧!

 

没有努力尝试过,又怎么会知道最后的结果呢?甚至是这整个世界的样貌,都有可能会在转瞬间便沧海桑田呢!就好像二十年前没有博客、没有社交小编这种工作、不知道资料科学家是什么东西,更没有像抖音这样的网络红人经济。而时至今日,所有当年的天方夜谭,不都成为今天的无限可能了吗?

 

从现在开始,重新定义自己的价值主张,重新思考自己的获利模式,好好的经营自己的个人品牌、社交声量和真诚的人脉网络,筑聘网、LinkedIn、建筑英才网、建筑人才网、微博、时下热门社交…等等,都是可以尝试经营发展的平台。不要拘泥于传统的求职方式和职涯道路,尽可能的去尝试、寻找属于自己的获利模式吧!

 

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