在自己埋首苦练写简历之前，不妨先回想一下用人方会怎么看简历，而写一封有效的「求职信」（Cover Letter）正是最容易被求职者忽略，却又是最有挑战的一关。以目前的网络时代而言，多数建筑人才都是利用建筑招聘网站或部分企业自己的招聘网站，来投递个人简历，然而，求职者往往只注意得历表该怎么填写才出色，却很少研究求职信的写法。

首先，求职信是什么呢？其实顾名思义就是你简历的「开场白」，一封寄到人资或是审阅简历单位的信。当你在投递简历时，除了要在信中展现自己应聘这份工作的诚意，也要重点叙述自己适合该工作的理由是什么，甚至补充简历没有提到的部分，最后再附上联系方式，以提高自己争取到面试的机会。

不过，当用人主管浏览每封求职信的时间，不到一分钟时，甚至在同时寄来的2封求职信中，对方会选择打开哪一封，也就成为争取到面试的关键敲门砖。因此，事先下功夫写好一封求职信，便是最有效的第一印象加分绝招。以下筑聘网小编也整理出好的求职信通常具备这3个要点：

（一）吸睛的开场招呼

首先，当你准备在键盘敲下第一个字母写求职信时，不妨先简单自我介绍，并说明你在何处得知此份职位空缺、想应聘何种职位，以及应聘此职位的动机。举例来说，若你想应聘岩土工程师的相关职位时，你可以写「您好，我是xxx，得知贵公司在招聘工作伙伴，希望能获得面试的机会并进一步与贵公司合作。而我的工作经验与职能主要为：岩土工程、土木工程、施工工程等，很愿意带着我的专业知识和热情加入你们的团队」。

（二）介绍过去学经历和此职缺有何关联

再者，通常用人主管在看求职信时，大多会先看内容描述符合的，再进一步详细看工作经历。因此，在写求职信时，就可利用条例式呈现、重点式说明优势与经历，以方便对方阅读。此外，你也可以谈谈你如何藉由过去的一些经验，来处理工作上遇到的情况，或是提到你以前曾解决的类似问题，甚至是相关的成就，进而强调你就是那个可以帮公司解决问题，并带给公司利益的人。

（三）简而有力，别忘加上谢语

大家常说在职场上，简单来说就是要见人说人话，见鬼说鬼话，但也要记得别不小心话说太多。因此，无论是在写简历、还是求职信时，长度还是以一页A4为佳，甚至求职信其实可以越短越好，让人稍微瞄过就大致看完是最适宜的长度。最后，也别忘了加上谢语，像是「感谢您在百忙之中拨空翻阅此篇简历，让XX有机会在此介绍并推荐自己。敬祝贵公司业绩蒸蒸日上，谢谢」。

以上就是撰写一封好的求职信所具备的3大要点，最后，筑聘网小编也想再提醒各位求职朋友们，一封简而有力的求职信，不但能强调你的特质、热忱、以及你比其他竞争者都适合这份工作的原因，更重要的是它能让主管知道你是积极的员工，并凸显你的与众不同，进而因为留给用人主管良好的第一印象，邀请你前来面试。所以，求职者们，别再轻忽这封求职信啦，因为它就是成为你逆转胜的关键！