岩土工程师人才在建筑行业极为抢手，但也不代表不要接受建筑企业人事的面试，当建筑企业提一个问题就是]请说一个失败的经验，你会怎么说呢？下面一起和筑聘网小编来看下吧！

请选择一个你有从那次的错误中学习到不论是经验或是技巧，然而最后也有圆满的结局，这些经验恰巧又可以用在这次欲求职的职位，趁机讲述自己的专长与优

势的背景。

【别说无聊的小事】

说没有失败的经验，或无关紧要的事件，只会凸显没有面对失败的勇气，甚至容易小题大作。面试中说的每一句话，都是要强调你有多适合这个职位，请说些和这职位能力有关的经验。

【别将责任推给别人】

「都是组员不跟我配合……」、「上司故意找碴……」如果是这种回答，准备被扣个20分吧！将责任推给别人会显得你是个不懂反省，只顾自己的人，任何公司都不会想要这种职员。就算失败的主因真是他人，也应该轻轻带过，把重点放在「你」如何处理。

【一错不二犯】

你可以说你刚出社会、缺乏经验所以判断失误，而这次失败的经验，使你学到艰难且宝贵的一课，并详细说明你学到了什么「具体的」经验，而不是只有「我学到了很多」这一句话！最后保证，经过全面、深切地反省后，在那之后，你再也没有犯过相似的错误。

【处理方式或具体改进方案】

只说失败的经验，却没有后续的处理或检讨，就像故事才讲了前言，却没有剧情高潮就结束。面试官想知道的是，你对危机的处理方式，以及从错误中学习的能力！应该着重在如何减少失误造成的影响，或提出具体改进方案。