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建筑设计师面试技巧-在面试中滔滔不绝反而自曝其短!?

 

不容易进入面试阶段,面试完后却都没下文吗?不知道你对于面试过程中要如何表现自己有什么想法?不停地讲一大堆内容,想让公司觉得你好棒好厉害?还是讲话的比例和聆听的比例各占一半,因为重点是双方都能对彼此有更多了解,而不是只有单方面一直阐述?今天筑聘网小编会告诉你有关黄金七秒内塑造的第一印象有多重要,以及7.38.55法则对面试的影响。

 

 

面试技巧一:其实是聆听比一直说重要

以前我总觉得面试当中是要多讲,最好就是让公司觉得我有多好多棒棒,快点录取我吧!今天小编想跟大家分享一个观念,那就是聆听其实比表达更重要!

 

面试其实是一个双方互相Evaluation的过程,你讲了什么其实没那么重要,而是你讲话的语调和外型散发出来的气质,几乎决定你在黄金七秒钟会不会是别人想要的人!

 

 

面试技巧二:外表和语调是你录取与否的关键

不知道大家有听过7.38.55法则吗?每个人会在看到本人七秒内说出对你的感觉,而这个第一印象是不可能会随意改变,理论中的7%代表你讲话的内容,38%代表你讲话的语调,55%则代表外表所代表的第一印象,这摆明是宣告你讲什么不重要,你的外型讲话的语气是你在面试中杀出一片血路的关键!

 

跟大家分享我自己的故事,前几天我去一个在某建筑设计公司的建筑设计师,来面试我的顾问是我未来的主管,他从事建筑设计大约五年,但因为做得很好,转回来做主创建筑设计师,这行每天都在谈人看人,想当然他们心中对新进员工都有期待的模板,当初去就是不太知情公司的文化,每个女生都要很时尚很有气势穿高跟鞋走来走去,我就穿得很老派过去咯~(毕竟就是不知情,宁可Over dressed)

 

主管在面试的过程其实一直要我问问题搞得我压力很大(但我喜怒不形于色), 当然是我失败的经验没少过,现在比较知道怎么在面试中见人说人话,见鬼说鬼话,我一直都知道自己是个比较会讲的人,也觉得这个场合就是要推销自己!!

 

后来主管面试完跟我说:其实我觉得你蛮会讲的,这行确实需要讲话有魅力的人,但怕你太会讲而不知道其实跟客户应对更重要的是聆听!(当下我才知道太会讲太爱讲反而会在面试中透漏的缺点 )

 

 

面试技巧三:中先讲结论在说故事

面试中愿意说真话的面试官确实不多,我原本是会被Second interview 的(因为主管认为我有适合与不适合这份工作的地方),但可能是我的自信和动机太强烈,还跟他说我做研究时发问卷是多么不屈不挠得到300个问卷对象的故事(可见说故事有多重要),于是他就说:我今天就给你offer吧!我从来没面试一个实习生这么久。

 

想做建筑设计师的人,小编可以跟你说业务特质是非常重要的,因为这行很辛苦,加班都是稀松平常。

 

如果当初没认识一个厉害的大姐姐鼓励我去试试看,身为新人的我其实没有自信,在这行没人脉没资源,真的是没有什么职场优势,因为我看起来就是很菜阿哈哈,但新人便宜是张白纸,相信我这就是你的职场优势~~~(公司只在乎如何省更多钱)

 

希望透过分享,大家可以明白,面试不要急于表现自己,而是多问别人对你的想法,问对问题,回答别人想听的话,投其所好,保证大家在面试中不战而屈人之兵!

 

 

总结

1. 讲话的语调和外型所散发出来的气质,是决定第一印象的关键因素

 

2. 能好好聆听比很会讲更重要

 

3. 先讲结论再用故事去包装

 

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