【天份】

我在任何公司，都会默默观察比我强的同事，思考人家的套路与做事情的方式，看看有没有值得学习（抄袭）（模仿）（跟进）的地方，因为，一个人可以把工作做到这样好，一定有值得学习的地方，笨蛋跟聪明鬼，做事情的方法绝对不一样。

在我以前任职的建筑设计公司，有些人在挑题材上，都有不错的设计创意跟功力，这真的是天份。但更可怕的是，这些可以仗着天份就轻松「达标」的人，他们往往不满足仅仅是「达标」，而是拼命做到「超标」。

要做到「超标」，绝对无法只靠天份跟好运，这些人往往很努力，做的设计数量，质量俱佳，我很佩服。

当有天份的人，都这样努力，你如果觉得自己没有天份，怎可以不努力。

你知道吗？一次表现好，可能是运气，长期表现好，我认为是「实力」，实力往往是天份加上努力的总和。

想要成为一个「优秀」的建筑设计师，当然，这也不是多伟大的梦想，因为上班族最伟大的梦想是，不上班。

但当我们还身处在上班这个环境时，我觉得观察优秀同事的做事方法，是增进自己实力的捷径。

以及，如果你只是想把事情做好，对老板来说，那真的是「基本的」、「应该的」，因为老板花钱请你来，就是要请你来「做好」到「达标」 ，因此达标不算什么，你只有「超标」才会让老板印象深刻，你必须以自己战功与独特，让名字出现在加薪名单上，这是上班族的志气。

当然如果你很优秀，老板还不加薪水给你，就包包收收，跳槽走人换薪水更高地方，这是建筑设计师的骨气。