无论是社会新人踏入职场寻找工作，还有已有工作者想要寻找另一份更适合自己的工作，在此之前，应该先做好自我评估及审视，确认一下自己的工作性格特征、评估自己的职场工作能力。同时，透过性格测验，分析一下个人的潜在性格、情绪稳定程度、内外向等，再配合自己所学的专业知识及本身的兴趣，来寻找一份最适合自己的工作，借此发挥自己的能力和潜力，让自己找到自身的价值。

在评估及分析后，可充分利用人才招聘网站，筛选适合自己且本身也感兴趣的工作，认真的分析及确认企业的型态及工作内容。有些人会选行业，有些人会选工作内容!但是，这份工作是你想要的吗?最适合你吗?一个人的职业和性格是密不可分的，有人与生俱来就是一位优秀的业务人才，不管做什么行业都可以做得很出色;有的人虽是具有外向的性格，但他就是喜欢做行政工作，喜欢处理密密麻麻的琐事，把别人理不清、处理不来的工作做得井然有序!

很少人一开始就清楚的知道自己找的这份工作是适合且喜欢的!在工作中，渐渐的才能明白。这份工作适合你且是你想要的吗?如果是，就必须好好的审视自己的专业知识及经历，是否为企业所需?若嫌不足，就必须努力把自己较弱的部分利用时间把它补足，让自己更适合这份工作。让自己在工作能有更突出的表现，让自己的能力更进步、更专业。让自己拥有更适合、更喜欢另一份工作的能力。

如果不是，那就做改变!让自己去适应工作，让自己喜欢上这份工作，让自己能乐在工作。还是另外再找寻另一个工作?重头来过?一直在更换工作，是无法累积经验的!在应聘工作填写简历时，这会是一个“致命伤”!因为这有可能代表：你的稳定性不够、适应能力不好、专业能力不够!甚至更多的负面的形容词都会出现!几乎没有面试主管会站在你的立场想：前面那些工作都不适合你。

小编曾听过一个故事：国内一家相当有名的建筑企业，在寻找一个重要的职位。一个刚大学毕业的新人，拿着自己的学历证件及简历到该企业自我推荐，应聘这份工作。企业的人资主管问这个人说：你凭什么要公司录取你?这位新人说：我从大学一年级就决定要到贵公司来上班了，我经常关注贵公司的资讯，明白贵公司的产品、特性、企业文化及这些年来的变迁。而且对于要担任这份工作的所有能力及经验，我已经利用大学四年的时间，把它全都准备好了!

那你呢?准备好了吗?为了自己想要且适合的工作，做好准备了吗?现在开始还来得及。努力的加强自己的专业能力、工作经历，调整好自己的态度，为一份可以让你乐在其中的工作而不断努力。