近几年来，因为建筑业销售市场持续走低，造成许多工程建筑房地产业的工作人员出現了经常流动性的状况。那麼在这类大环境危害下，造价员招聘的发展前景又是如何的呢？

最先，从制造行业结构上而言，大部分人的升职都遵照着算量员—造价工程师—造价师这一路面。结构简易，市场竞争不象别的行业那麼猛烈。 在“五大员”之中，造价工程师算作门坎最大的一个职位，在建筑业中，造价工程师是个好岗位不像施工员、质检员一样整天跑工地，造价员招聘的含金量比较高，职业转换相对比较容易。

造价工程师发展趋势的主导力量就是说报名参加造价师职业资格考试考試，造价师就是指由國家授于资质并准许申请注册后从业，专业接纳某一单位或某一企业的特定、授权委托或聘用，承担并帮助其开展工程预算的计费、标价及管理方法业务流程，以维护保养其合法权利的工程经济技术专业工作人员。就造价岗位来说，工程建设从设计概算，项目预算，施工预算控制，竣工结算整个流程都需要造价人员。所以从岗位数量上，可以说在建筑行业占有一定的优势。我们可以选择在甲方，在乙方，在咨询公司，在审计公司找到自己相应的位置。

要求总数的提高还可以立即反映到工程造价工作人员的薪资工资待遇上。据调查，目前工程造价工作人员工作经历在1-3年的，均值薪资能够做到4000-6000，五年之上的，能够做到6000-8000；而造价师，均值薪资都会10000元之上。可以说，前景十分丰厚。

总的来说，造价员招聘对比于别的行业而言，无论从职位发展前途，還是薪资状况，都有着非常大的优点。在这里应说的是，当你早已在工程造价制造行业了，那么你要认真学习，争得有一天做到造价师的职位；当你都还没进到工程造价职位，如果你还没有进入造价岗位，这个岗位，是个相当不错的选择。