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深化设计师有哪几个成长阶段?

  各位,今天我们来一段,讲讲画施工图成长的几个阶段。从事深化行业的原因各不同,但职业成长的经历都差不多,获取知识面前所面临的难题却人人平等,好难得的一次平等!无论是富二代、官二代还是什么二代,都要努力到一定程度,做事情到一定数量,才可以成为一名合格的深化设计师。接下来说说深化设计师成长的不同时期,自己对号入座。

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  第一阶段:初入深化行业

  选择深化这个行业的原因,只有自己知道。年龄么,据我了解,多数都是刚工作不久,年龄较小的时候就来画图了。这时候的心理很激动,求学多年终于该上场了。专业技术会的不多,但求学心理很急切,是人生最高峰,因为基础差。不怕吃苦, 不怕受气、受累,愿意加班,没有怨言,我要学技能。

  第二阶段:深化助理。

  技术水平学了很多,开始当上了深化助理。画图、每天都有好多的图。好像永远也画不完,不同的项目、不同类型的图纸。有时候还些过份要求,画一些其它专业的图,如水电图等。学知识,越学越多,越学越感觉自己差的很多。画图画的都悲观了,整个人的状态都不好了。想学机电、结构知识、工艺、材料等,妈蛋都不知道去哪学。开始怀疑这个行业了,开始怀疑人生。深化是不是人干的活,我是否适合这个行业。完蛋了有一种想逃离深化这个行业的想法。

  第三阶段:安静的深化设计师。

  经过多年的深化助理,知识已经相当丰富可以独挡一面了,已经到了负责整个项目绘制的队长。悲催的事,虽然是项目带头大哥,但还要解决很多超出自己能力范围的事情。还好心态已经调整过来了,面对一切事情都很淡定,不淡定也没用,发彪也解决不了,还能带来更多的麻烦。慢慢的形成自己解决事情的一套方法、一套职业心理哲学。很多项目都这样顺利的解决掉了,这时自信心暴涨,原来我是这么强大的,真的不能小看自己。虽然自己成功的做了很多牛B的项目,但面对深化项目时还是很恐慌,因为图纸出错,后果有点大,好怕怕。

  第四阶段:自成体系、自立门户。

  当技术快到天花板的时候,想法就更多了。自己想干点什么,创业吧!是时候了,当了多年画图的小马仔,对深化知识点和整个行业都有了成熟的认知。单干开始,一大堆问题又扑面而来。推广、营销、情商、交流、维护老客户等这些都是技术型人才的短板。我的个神啊,人生又开始迷惘了,我是否适合创业?到了这个时间段,自立门户好像是唯一出路,没有别的选择、缺什么就学什么吧。到了这个层次回报率是最高的。回想当年当助理的时候,是多么的辛苦,现在一个项目做下来是那时一年的工资,很开心。一但走上创业这条路,就回不了头,这是一条不归路,前边有太多看不到的难题,也有无数的钞票等待着你,这是属于你的财富,等着你去搬回家,加油。

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