相信有不少职场人都试过在毫不知情的情况下，不小心得罪了高层，然后影响了自己的职场生产发展。有些职场法则，大部分高层都不会轻易直接告诉下属。如果不想在公司走入困境，你就要知道高层最看重哪6条职场法则!

　　法则1.能力再强，都不要忘记感恩

　　如果你问上司最看重人才什幺特质时，他们都觉得不是聪明，或是工作能力表现，最重要的是你要懂得感恩。这个社会上没有人义务要教你东西，但你上司在教你的时候却花了他的宝贵时间。你要知道，时间对于每个人来说都是很珍贵，而你的感恩就是对上司来说是一种付出精力的尊重。所以学会感恩，用心感谢别人对你的帮助，你慢慢就会发现每办一件公事都能多十分顺利进行!

　　法则2.用行动证明你的责任心

　　有责任心这个描述经常会出现在你的CV上，但是有责任心不是能用言语去证明，唯有行动才可以证明一切。究竟怎样看出一个人是否有责任心呢?举一个很简单的细节，就是从你手上交出去的任何文件资料，都要保证它准确无误，不然会让人留下坏印象。很多人都很容易忽略了这点，但是上司对这点都看得很重要。

　　法则3.有主见，但不固执己见

　　最让上司头痛的下属不是懒惰、工作能力差，而是过于固执己见。在职场打滚了几年的人就最容易犯下这个毛病，因为他们会建立了一套自己的认知体系，觉得自己的做事手法是最好，从而无法接纳更好的建议，固执只会影响到自己的发展空间。如果你掌握了一点知识就觉得足够，不用学习新的东西、不再以开放心态接受新的事物，那幺你只是塬地踏步，不会有进步的空间。

　　法则4.学习稳定自己的情绪，少抱怨

　　一个人在愤怒的时候，智商和情商都会去到零。所以在职场中，想提高智商和情商的唯一方法就是稳定自己的情绪，这亦是在公司里生存的基本条件。另外，抱怨除了破坏工作气氛之外，基本上对事情都没有帮助，还会让上司觉得你在影响其他同事。所以记得要管好自己的情绪和嘴巴，减少不必要的抱怨。

　　法则5.不要在公开场合顶撞上司

　　如果你跟上司在工作上有不同的见解，可以私下讨论。假如在私下讨论过程中出现争论，也不过是两个人的事而已，总好过你在公开场合公然顶撞他，变成其他同事的笑柄。试问哪个上司愿意继续培养让自己成为笑说的下属呢?毕竟人与人之间，一旦撕破脸皮，就无法修补，所以你还是要学会忍耐，不要在公开场合顶撞上司。

　　法则6.不要抓着别人的错误不放

　　身处在职场之中，无法避免办公室政治。有些人甚至以此为乐，一旦抓到别人的错处，就会毫不留情的攻击别人。在职场上生存，不要忘记与人为善，不要抓着别人的错误不放。记得要宽于待人，说不定他朝一日你犯错了事，都不会被同事们落井下石。

　　记得以上6条法则，然后用心去体会，自然就会得到好的改变。一个不断学习的人，才会拥有更好的将来，而你每一个改变，上司都会知道，让他对你刮目相看!