技术员或技术类员工最强的是技术或专职专业的能力，但就讲讲职能共性的特点，小编认为大部分工作岗位(对外还是对内的)除专业的技术能力外，如果要做好或能晋升，这三方面能力都是要的：沟通能力、表达能力、协调能力. 充俗点讲一个技术员或技术类员工想要成为一个更优秀的技术人才或想跨界往管理方向发展那这三方面的能力是非常需要的。

　　大家都知道八小时外你在做什么才能体现竞争力，所以除每年专业技术水平能提高外请加强这三方面能力提高;沟通能力：在一个公司与同级同事与各跨部门同事的交流沟通是否顺畅、是否有鲜明关点、是否能帮助他人等等都可以试练. 表达能力：能否在好坏之间展开自己的观点、总结出各类为什么、分享各类经验在公司、在外面活动上或行业内平台上等等也都可以找机会去发现去试试. 协调能力：能否组织一个活动会议项目协调各部门人员到场或参加、与外部机构共同合作等，在其中筹划跟进反馈等等，这都是要与自己人和外面的人打交道的，故要争取和参加这样的项目工作. 技术员无论是想做最牛掰的专家人才还是要慢慢带团队做领导。

　　我相信这三方面的能力都是可以努力去提升的. 如何更好的展示自己个人、如何能让更多的人信任和佩服你、如何让公司或上级能慢慢了解和发展你，我个人觉得除专业技术本身外这三方面能力会助力你，也是我们在职场要持续努力去学习的!　总之，作为一个技术员，这是一个行业的基础工作，向上的空间很大，因为很多岗位都需要有技术支撑，如果等你想换岗位的时候，你有技术这一长处，你会成为香饽饽，但是你要沉下心去，好好学习，因为不管是机械，还是土木等行业的技术员，这个最少要三年才能稍微摸透一点这个行业，所以努力吧。