做工程，做测量员，做测绘，基本和原始的狩猎时代情形差不多，说得好听一点，就是哪里水草丰满，哪里有猎物，哪里就是我们工作的家。所以，随着一个项目和工程的结束，我们也被迫着结束工作，被迫着寻找下一个项目。在寻找、选择下一个项目时，当然薪资是第一要谈的，不以结婚为目的的谈恋爱，都是耍流氓，不谈工资的老板，只谈理想和远方分老板，也是耍流氓。

　　对于测量员来说，自然是工资越高越好，可是工资待遇也有顶板，最多略高于市场行情，那除开工资，我们还应该注意什么非物质方面?优越的工作条件：工地有WiFi、有空调、有女孩，食堂伙食好，离城区近友?善型支持型同事：学习型组织?同事都是有趣灵魂，抖音点赞过千?弹性的工作时间：24小时在线还是，降龙十八掌打完收工走人。发展和挑战的工作机会：是否有机会体验不同岗位，是否可以入股?体贴的上司、对你有影响的决策具有包容性、公正平等的待遇、工作保障、提升机会、优越的福利待遇。

　　那么作为一个老板，在相同薪酬情况下，可以考虑非物质条件，节约成本，吸纳优秀人才，另一方面，也要注意，在面试过程中节约交易成本。