1.性格外向型
充满活力；善谈：肢体语言丰富：赋有感染力：表里如一，想到什么就说什么 。应对这种面试官的方法是顺从倾听。随他们去说，你只要做个好听众，面笑，频频点头，心领神会：时而温和平静，时而大笑，时而作惊讶状，时而作制状，一言以蔽之要变化多端。

2.性格内向型
外表冷峻，不喜形于色：不善言谈：几乎无任何肢体语言：喜欢沉思默想后出言表达应对这种面试官要采取温和提问式。时而提问，时而倾听：不要打断他的话
要有耐心，给他时间去沉思默想。
 

3.性格感应型
语言简洁精炼，直述其意：无想象力，求实际，重事实应对这种面试官需要采取直截了当式，直接切入正题：问一句答一句，有理有据，不要夸夸其谈：直接阐述你的实际工作经验，最好引述一两个成功案例
 

4.性格直觉型
谈话高深莫测：喜用修辞和成语：；无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混感觉。应对这种面试官需要采用假装领悟式，尽力保持谈话不要间断，亦可以引用
语和典故：要表现出你的创造性和古灵精怪的思维：强调你已经领悟了他高深的寓意。
 

5.貌如思想家型
富有严密的逻辑思维能力：善用分析和推理：性格敦厚应对这类面试官需要采用以毒攻毒式。回答问题时也要逻辑严密：与和立身之道保持一致：表现出你也是公正无私、敦厚之人

6.敏感试探型
友好，温和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，处事圆滑。应对这类考官要采取善解人意的方式。要温和，平稳；表现出你的热情助人行为以及你的通情达理和为他人着想的美德：表现出你是如何协调组织和善于沟通不同人之间关系的能力
 

7.貌如审判官型
非常严肃和冷静；具有决定性和组织的权威之感；凌驾于你的IQ和EQ之上任意判断，独断专行应对这类考官要采取被驯服式。要有充分准备，作乖乖状且随机应变；谦虚谨填，多向他征求意见；服从组织安排，要有“党叫干哈就干啥”的精神。
 

8.貌如观察家型
善用游戏等方式测试候选人：好奇心强：想法随意，大有天马行空之式应对这类考官要采用期待响应的方式。要热情响应他的任何提议，积极参与协助对你的各种测试：时刻期待着回答他对你提出的各种问题，但要有选择性地回参不要勉强做出评价和表达自己的意思。